> Inspectorii de muncă au dispus 26 de măsuri de remediere a deficienţelor şi au dat o amendă de 1.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava a fost implicat în campania naţională de verificare a modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul „restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie”. Inspectorul-şef Romeo Butnariu informează că în acţiune au fost antrenaţi 14 inspectori ai ITM, care au făcut 45 de controale. În urma acestora, unui angajator i s-a aplicat o sancţiune contravenţională în valoare de 1.000 lei, în timp ce, pentru remedierea neregulilor, s-au dispus 26 de măsuri. În domeniul relaţiilor de muncă, deficienţele constatate au ţinut de neeliberarea adeverinţei de vechime la încetarea contractului individual de muncă, nerepartizarea intervalului orar conform contractelor individuale de muncă cu timp parţial, cât şi de dosare personale incomplete. La acestea se adaugă neîntocmirea de către angajator a fişei postului şi necompensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat până la încetarea contractului individual de muncă. Conform lui Romeo Butnariu, campania de controale a vizat, printre altele, eliminarea neconformităţilor constatate, dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor, cât şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare. Totodată, urmărită a fost creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă.
Comentarii