Formula

Auzind ei că se intenţionează să se facă o nouă lege a pensiilor, destui dintre pensionabili au început a sta ca pe jar. Mde, n-au priceput ei prea multe din declaraţiile recente ale ministrului Muncii, însă au reţinut bunăoară că următoarea lege ar trebui să propună „contributivitate şi echitate în sistemul de pensii” (frumos zis!; dar oare chiar se poate, la noi, aşa ceva?) şi, mai ales, totodată, „să fie sustenabilă din punct de vedere financiar”. Iar când se vorbeşte despre sustenabilitatea pensiilor e aproape clar că miroase a sărăcie. În plus, ministrul Muncii a mai adus în discuţie şi „formula” (…aia de recalculare; a pensiilor existente ori a celor viitoare?), şi „noi indicatori”… Când e vorba despre legi noi, într-o instanţă, ar exista cu adevărat speranţa să le corijeze pe cele vechi, dar nu se poate da la o parte (experienţele zic) teama ca ele, pe cât ar face bine pe de-o parte, să strice pe de alta. Uite că, spre un alt exemplu, „formula” trebuie negociată cu partidele, cu partenerii sociali…, cu toţi cei care au interese în chestie. Cine ştie ce poate ieşi de-aici? La câte interese!… Nici ministrul pare-se că încă nu ştie, deşi ar avea o idee… Astfel că o (altă) idee ar fi, oameni buni, să strângeţi, dacă vă e cu putinţă, parale azi pentru zilele şi anii care or să vină, căci alte previziuni, în afară de alea privind „sustenabilitatea”, sunt dificil de făcut. Şi, eventual, să luaţi exemplu de la cei care răzbat prin vremi. Iată, în ţara Unchiului Sam, moş Biden (78 de ani) s-a încumetat să semneze un contract de muncă pe încă 4 ani.

Print Friendly, PDF & Email

Comentariile sunt închise.

Crainou.ro nu este responsabil juridic pentru continutul textelor postate cu titlul de comentariu. Responsabilitatea pentru continutul comentariilor revine, in exclusivitate, autorilor. Comentariile nesemnate (sau neinsotite de o adresa de e-mail valida!), comentariile injurioase, calomnioase, ilegale (antisemite, xenofobe, rasiste etc.) sau fara legatura cu subiectul nu vor fi publicate!

Sumarul ediţiei: