Angajatorii români prognozează creşteri respectabile ale numărului de angajaţi în toate regiunile şi majoritatea sectoarelor de activitate, relevă Studiul ManpowerGroup care arată însă că cea mai puţin optimistă previziune de angajare este în Regiunea Nord-Est care include judeţele Suceava, Neamţ, Bacău, Botoşani, Iaşi şi Vaslui.
Astfel, potrivit studiului, 27% dintre angajatorii români preconizează o creştere a numărului de angajaţi în intervalul iulie – septembrie 2018, şi doar 8% anticipează reduceri, ceea ce rezultă dintr-o Previziune Netă de Angajare ajustată sezonier +13%. Aceasta se îmbunătăţeşte cu 2 puncte procentuale faţă de trimestrul II şi rămâne relativ stabilă în comparaţie cu intervalul iulie – septembrie 2017.
Perspectivele de angajare sunt pozitive în toate cele opt regiuni ale ţării şi opt din zece sectoare industriale. Din punct de vedere regional, cei mai optimişti sunt angajatorii din regiunea Vest, care raportează o Previziune Netă de Angajare de +17%, cu 7 puncte procentuale mai puternică decât în trimestrul precedent şi cu 14 puncte procentuale mai puternică decât în trimestrul III/2017. Angajatorii din regiunea Centru sunt, de asemenea, optimişti, raportând o Previziune Netă de Angajare +16%, cu 1 punct procentual mai slabă decât cea din trimestrul II/2018, dar cu 6 puncte procentuale mai puternică decât cea raportată anul trecut în trimestrul III. Angajatorii din regiunile Nord-Est şi de Sud raportează la rândul lor un declin de 1 punct procentual de la trimestru la trimestru, Previziune Netă de Angajare pentru trimestrul III fiind de +5%, respectiv +8%, în timp ce perspectivele din regiunea Sud-Vest sunt cu 4 puncte procentuale mai slabe decât în ultimul trimestru, Previziunea situându-se totuşi la un respectabil +8%.
„În comparaţie cu anul trecut, Previziunile sunt mai slabe în patru din cele opt regiuni, în special în regiunea Nord-Est, unde Previziunea Netă de Angajare de +5%, cea mai puţin optimistă din ţară, este cu 14 puncte procentuale mai slabă decât în trimestrul III /2017”, se arată în studiu (…).
Pentru România, cercetarea de teren s-a derulat în intervalul 18 aprilie – 1 mai 2018 pe un eşantion reprezentativ de 628 de angajatori. Rezultatele obţinute au o marjă de eroare de +/-3,9%. (N.B.)
Comentarii