Având în vedere că, în perioada următoare, pe raza judeţului Suceava „se pot manifesta temperaturi ridicate extreme”, inspectorii de muncă monitorizează modul în care angajatorii respectă prevederile legale pentru protejarea salariaţilor.
Romeo Butnariu, şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, reaminteşte că la peste 37 grade Celsius sau la temperaturi care, corelate cu umiditatea mare, sunt echivalate cu acest nivel, sunt necesare măsuri de ameliorare a condiţiilor de muncă şi de menţinere a stării de sănătate a angajaţilor. Astfel, sunt impuse reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice; asigurarea ventilării corespunzătoare; alternarea efortului dinamic cu cel static; repausul în locuri umbrite; asigurarea a 2-4 litri de apă minerală; accesul la duşuri. De asemenea, de comun acord, se poate proceda la reducerea duratei zilei de lucru sau eşalonarea la acesteia în două etape: până la ora 11.00 şi după ora 17.00. După posibilităţi, persoanele care au contraindicaţii privind efortul la temperaturi ridicate vor fi trecute în alte locuri de muncă sau vor beneficia de reducerea programului.
Sancţiunile contravenţionale prevăzute de Ordonanţa de Urgenţă nr. 99 din 2000 privind măsurile care trebuie aplicate în perioadele cu temperaturi ridicate extreme pentru protejarea persoanelor încadrate în muncă sunt cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei.
Comentarii