Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava a desfăşurat o campanie privind respectarea de către beneficiari a prevederilor Legii nr. 52 din 2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de către zilieri. În principal, campania a urmărit identificarea agenţilor economici care folosesc zilieri şi luarea măsurilor care se impun la încălcarea de către aceştia a reglementărilor legale.
Inspectorul-şef Romeo Butnariu informează că la acţiune au participat 13 inspectori de muncă, fiind controlaţi 32 de beneficiari. În urma verificărilor efectuate, pentru deficienţele constatate în domeniul relaţiilor de muncă, au fost aplicate 7 sancţiuni contravenţionale în valoare de 12.000 de lei, fiind dispuse, totodată, măsuri în vederea remedierii acestora. În cazul nerespectării altor prevederi legale în domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii au dat 6 amenzi totalizând 26.000 de lei.
Conform ITM, beneficiarii şi utilizatorii acestui tip de muncă au obligaţia înfiinţării, completării şi transmiterii Registrului electronic de evidenţă a zilierilor. În Registrul electronic sunt înregistrate toate persoanele care exercită activităţi cu caracter ocazional, documentul trebuind a fi transmis înainte de începerea activităţii, pentru fiecare lucrător care se va afla în raport de muncă cu beneficiarul. Potrivit legislaţiei, într-un an calendaristic, o persoană nu poate presta activităţi în acest regim mai mult de 120 de zile. Excepţie fac zilierii care desfăşoară activităţi în domeniul creşterii animalelor în sistem extensiv, prin păşunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, precum şi în domeniul viticol, pentru care perioada de lucru poate fi de 180 de zile. Pe de altă parte, un beneficiar nu poate utiliza o persoană mai mult de 25 de zile calendaristice, în mod continuu, în activităţile de tip sezonier.
Comentarii