> Ele pot spera la un post cu durată nedeterminată
Încă 15 participanţi la concursul de titularizare din 20 iulie au obţinut note de la 7 în sus după ce au contestat notele obţinute iniţial, ei având acum şansa ocupării unui post cu o durată nedeterminată, a informat Inspectoratul Şcolar Judeţean Suceava. Potrivit situaţiei transmise de IŞJ, în urma reevaluării lucrărilor scrise pe baza celor 126 de contestaţii depuse, 47 de note au rămas nemodificate. Alte 29 de lucrări au primit note mai mici, dintre care 25 note au fost scăzute în intervalul 0-1 punct, iar patru au fost scăzute cu mai mult de un punct. O teză la disciplina franceză, de pildă, a fost notată cu 1,68 puncte mai puţin. Pe de altă parte, 50 de note au fost mărite în urma recorectării, dintre care 37 note au crescut în intervalul 0-1 punct, iar alte zece au fost mărite cu 1-2 puncte. Au fost şi trei lucrări la care notele au crescut cu mai mult de două puncte, cea mai mare creştere fiind de 2,75, pentru o teză la disciplina educaţie muzicală.
A crescut şi şansa la suplinire a unor candidaţi
Statistica rezultatelor s-a schimbat după contestaţii, fiind acum 212 note de la 7 în sus, faţă de 197 înainte, rezultat care creşte şansa la titularizare pentru 15 cadre didactice. Numărul notelor cuprinse între 5 şi 6,99 a rămas cam acelaşi – 35,9% faţă de 35,53%, iar al celor sub 5 a scăzut: acum sunt 137 note mai mici de 5 faţă de 154, înainte de contestaţii.
Peste 650 de candidaţi din judeţul Suceava s-au înscris la concursul de titularizare, dar au participat doar 547 dintre ei: 59 au lipsit, 50 s-au retras în timpul probei scrise, iar un candidat a fost eliminat pentru tentativă de fraudă.
Pentru anul şcolar următor, în şcolile judeţului sunt disponibile 95 posturi cu viabilitate de minim 4 ani, iar 509 posturi au o durată determinată, mai mică de patru ani, dintre care 411 sunt vacante, iar 98 sunt rezervate.
La nivelul ţării, reevaluarea lucrărilor contestate la proba scrisă din cadrul concursului naţional de titularizare în învăţământul preuniversitar a generat o majorare cu 2,22% a ratei notelor peste 7 sau egale cu 7, mai exact de la 44,43% la 46,65%. Comparativ cu situaţia înregistrată anul trecut după soluţionarea contestaţiilor (39,46%), se înregistrează o creştere de peste 7%.
Repartizarea pe posturi titularizabile (angajare pe perioadă nedeterminată) a candidaţilor care au obţinut note peste 7 sau egale cu 7 atât la proba scrisă, cât şi la proba practică sau la inspecţia specială la clasă în profilul postului va avea loc în zilele de 8 şi 9 august, în şedinţe publice organizate de centrele de concurs. Candidaţii care au obţinut minimum nota 5 atât la proba scrisă, cât şi la proba practică sau la inspecţia specială în profilul postului vor fi angajaţi pe perioadă determinată, ca suplinitori.
Comentarii