Mirela Adomnicăi
Pe 22 octombrie au intrat în vigoare modificările Legii nr. 76/2002, dată până la care, în termen de 10 zile lucrătoare de la vacantare, angajatorii erau obligați să comunice toate locurile de muncă vacante pe care le aveau, informează directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava, adăugând că aceeași obligație era valabilă și în cazul angajării unui șomer în plată, în acest caz comunicarea făcându-se într-un interval de cel mult 3 zile de la data încadrării indemnizatului. Această din urmă situație, astfel încât să înceteze plata ajutorului de șomaj și să nu se creeze debit. „În cazul în care angajatorul nu-și onora cele două obligații, fapta acestuia constituia contravenție sancționată cu avertisment sau cu amendă de la 1.000 la 5.000 de lei” subliniază Mirela Adomnicăi. Directorul executiv al AJOFM avertizează însă că, din 22 octombrie 2013, în afara celor menționate, angajatorii sunt obligați să comunice la AJOFM, în termen de o zi lucrătoare, ocuparea oricărui loc de muncă vacant. Potrivit șefului instituției sucevene, îndeplinirea acestei obligații este în interesul angajatorului, întrucât de la 1 ianuarie 2011 nu mai există cărți de muncă. Adomnicăi opinează că respectivul carnet de muncă arăta, în fiecare moment, statutul persoanei, iar în momentul în care agentul economic angaja un șomer, se vedea că acesta este un indemnizat, pentru că era deschisă cartea de muncă la AJOFM. De asemenea, se știa că trebuie să se comunice angajarea unui șomer în plată. „Recent, am avut controlul Curții de Conturi, care a constatat că există situații în care angajatori din Suceava angajează persoane care își iau, în continuare, indemnizație de șomaj, chiar dacă respectivul angajator face înregistrarea în Registrul Electronic de Evidență a Salariaților. În momentul în care angajatorul își va îndeplini cele 3 obligații corelate, acesta nu va săvârși nicio contravenție, iar, pe de altă parte, nu vom crea debite înregistrate în evidența noastră contabilă, pe care, la un moment dat, trebuie să le recuperăm de la șomerii care au încasat necuvenit indemnizația de șomaj” arată Adomnicăi. Șefa AJOFM precizează că, după verificările din vara lui 2013, Curtea de Conturi a constatat că, în 2012, au fost înregistrate 24 de asemenea cazuri, debitele, cumulate doar pentru un număr redus de luni, fiind recuperate. În ceea ce privește declararea locurilor de muncă vacante, Mirela Adomnicăi spune că, pentru a păstra o bună relație cu angajatorii, care în această perioadă de criză se plâng de instituțiile de control și de amenzile mari, singurul inspector de control măsuri active al instituției nu a dat, până acum, decât avertismente. „Încercăm, prin diverse pârghii, să stabilim o mai bună relație cu angajatorii. Printr-o procedură internă am stabilit ca, în cazul recidiviștilor, care au fost o dată avertizați cu privire la această obligație și care continuă să nu comunice, să trecem la aplicarea amenzilor” a precizat directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava.
Comentarii