Primăriile și consiliile locale nu sunt interesate de legislația muncii

> Doar 62 dintre cele 114 unități administrativ-teritoriale din județ și-au trimis reprezentanți la întâlnirile organizate de ITM pe această temă

 

În perioada iulie-octombrie 2013, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava a desfășurat o acțiune de informare și conștientizare a autorităților administrației publice locale cu privire la reglementările legale în vigoare, în domeniile relațiilor de muncă, sănătății și securității în muncă. Campania s-a adresat autorităților deliberative și autorităților executive ale comunelor, orașelor și municipiilor din județ, însă, potrivit unui comunicat de presă al ITM Suceava, cei vizați nu au dat dovadă de prea mare interes față de inițiativa inspectorilor de muncă. Astfel, doar 62 dintre cele 114 unități administrativ-teritoriale și-au trimis reprezentanți la întâlnirile organizate pe tema amintită de ITM. „Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au organizat două întâlniri la care au fost invitate 114 unități. Prezența la aceste întâlniri a fost asigurată de un număr de 62 de unități participante” se arată într-un comunicat de presă semnat de inspectorul șef Romeo Butnariu. Conform ITM Suceava, acțiunea a urmărit creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă, precum și clarificarea unor aspecte privind modul de interpretare și de aplicare a acestora. Printre măsurile luate cu prilejul întâlnirilor organizate de inspectorii de muncă se numără implementarea și urmărirea principiilor generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale și la protecția sănătății și securitatea lucrătorilor, precum și cele privind eliminarea sau ținerea sub control strict a factorilor de risc de accidentare și îmbolnăvire profesională.