Spitalul Solca
Doar jumătate din personalul sanitar de la Spitalul de Boli Cronice Solca și-a găsit, practic, un loc de muncă în sistem, restul salariaților preferând șomajul, ca să nu facă naveta sau să iasă la pensie. Aceasta este situația prezentată de conducerea Direcției de Sănătate Publică Suceava, care a declarat că spitalul fost închis oficial cu data de 1 aprilie, iar toți pacienții care mai erau internați acolo au fost externați. Au mai rămas în spital câteva cazuri sociale, care nu mai intră în competența DSP, a precizat directorul acestei instituții, dr. Ludovic Abiței. “Ei aveau deja de mult comportament de unitate de asistență socială, având de regulă 6-7 cazuri, cheltuielile cu aceștia fiind suportate de spital”, a spus el. Naveta la Rădăuți ar costa mai mult de un sfert din salariu Din cei 67 de salariați ai unității, 43 de persoane încadrate ca personal sanitar au înaintat la DSP cereri pentru redistribuirea lor în alte spitale din județ, 3 au depus dosare pentru pensionare, încă una gândindu-se tot la pensionare. Făcând calculele pe baza cifrelor DSP, rezultă că doar vreo 22 au fost transferați la un nou loc de muncă. Dr. Ludovic Abiței a informat ieri că doi asistenți au fost repartizați la spitalele Municipal Câmpulung și Orășenesc Siret, iar alți 7 la Spitalul Rădăuți. Din cele 14 infirmiere care și-au exprimat opțiunea de a lucra la spitalul rădăuțean, doar 7 pot fi primite acolo. “Cei 7, care teoretic rămân pe dinafară, și încă 2 au trecut și opțiunea de șomaj. Ei au declarat că nu pot face naveta de la Solca la Rădăuți, în condițiile în care un drum dus-întors costă 7 lei, ceea ce ar însemna 210 lei pe lună la un salariu de 600-700”, a precizat directorul DSP. Șase asistenți de la Solca se pregătesc să lucreze pe ambulanță Tot la Spitalul Rădăuți fuseseră repartizați 3 îngrijitori, dar și ei au optat pentru șo-maj. Alți 6 asistenți au fost repartizați la Ambulanță, unde unul va lucra cu jumătate de normă, dat fiind faptul că acolo există doar 5,5 norme disponibile. În ce-i privește pe cei doi medici de la Solca, un pneumolog și un internist – acesta din urmă fiind și directorul unității –, doar pneumologul va lucra la Spitalul Rădăuți, iar tot acolo a fost repartizat și psihologul de la spitalul Solca. În calitatea sa de medic internist, fostul director al spitalului Solca, dr. Adrian Ignat, nu a făcut cerere de redistribuire, el exprimându-și intenția de a-și deschide un cabinet medical la Solca, prin contract cu Casa de Asigurări Suceava. Un alt medic de la Solca este în concediu fără plată, fiind plecat în străinătate. El a pierdut redistribuirea în prima etapă prevăzută de ordinul ministerului, astfel că trebuie să facă cerere pentru etapele următoare, dacă nu, rămâne fără loc de muncă. Dr. Abiței a precizat pentru managerii spitalelor care au preluat personal de la Solca că a fost asigurat de minister că vor primi buget suplimentar pentru plata salariilor acestora. Din personalul de la Spitalul Solca au făcut parte și 21 de salariați TESA, care “nu a intrat în atenția ministerului la redistribuire” și care vor trebui să-și găsească de lucru sau să intre în șomaj. Șeful DSP a mai spus că primarul de la Solca “e încă nehotărât, la fel și Consiliul Local, să acceseze programul de transformare a spitalului în cămin de bătrâni, da “eu sper să le dea gândul cel bun și să acceseze programul, în cei 3 ani” Substație de Ambulanță în curtea spitalului Solca și Centru de Permanență în fosta clădire Există și niște vești bune pentru pacienții de la Solca: urgențele vor fi rezolvate prin înființarea unei substații a Serviciului Județean de Ambulanță, de ieri fiind repartizată în curtea fostului spital o ambulanță de la stația din Rădăuți. Directorul DSP a spus că directorul SJA va purta discuții cu primarul de la Solca pentru a găsi un spațiu pentru cei 6 asistenți care vor lucra acolo și pentru parcarea ambulanței, în acest sens așteptându-se o hârtie oficială de la Pirmărie. Reprezentanții DSP au precizat că “trebuie să asigurăm cele mai bune condiții pentru echipaj și ambulanță”, mai ales că o ambulanță de tip B costă circa 4,5 miliarde lei vechi și are nevoie de un garaj. Cei șase asistenți care vor lucra la substația Sol-ca urmează un program intens de pregătire în specialitatea urgențe, ei fiind specializați în boli cronice. DSP a luat în calcul și ideea înființării unui Centru de permanență la Solca, dar acolo există doar 2 medici de familie și nu pot asigura permanența, astfel că trebuie găsiți și alții în comunele apropiate. Potrivit contractului-cadru, într-un astfel de centru trebuie să facă gărzi 7 medici, prin rotație, dar ministerul a dat de înțeles că se poate asigura permanența și cu mai puțini medici, dar ei trebuie să declare că sunt de acord să lucreze cu o frecvență mai mare”. “Centrul de permanență ar putea funcționa în clădirea fostului spital. Primarul de la Solca s-a exprimat verbal că n-are nimic împotriva înființării lui”, a conchis directorul CAS.
Comentarii