Inspectorii de muncă verifică dacă patronii își protejează angajații la ger

Angajatorii sunt obligați să mențină starea de sănătate a salariaților care lucrează în aer liber, mergându-se până la reducerea programului sau întreruperea lucrului

 

Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava va efectua verificări asupra modului în care angajatorii respectă cerințele legale referitoare la asigurarea confortului termic al salariaților în zilele cu temperaturi extrem de scăzute. Avertismentul este lansat de directorul coordonator Gabriel Harja, care precizează că nerespectarea prevederilor cu specific vor fi sancționate contravențional. „În situația în care mercurul termometrului va coborî sub -200 C sau în condiții de temperaturi mici corelate cu vânt intens și echivalate cu nivelul termic amintit, patronii sunt obligați să mențină starea de sănătate a salariaților care lucrează în aer liber”, accentuează dl Harja. Printre măsurile preventive se numără distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de până la 1 litru de persoană și schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, precum și asigurarea echipamentului individual de protecție. Angajatorii care nu pot garanta aceste condiții, de comun acord cu reprezentanții salariaților, vor proceda la reducerea programului, întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuității la cele cu risc. Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiții de temperaturi extrem de scăzute, angajatorii trebuie să asigure examenul medical la angajare și controlul medical periodic; primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni.