Nu credeam că voi scrie vreodată despre documente întocmite de specialişti din ministerul nostru care să nu fie corecte. Dar iată că o fac, referitor la programul EDUSAL, pe baza căruia se întocmesc statele noastre de plată lunare. Programul trebuie respectat întocmai, pentru că altfel calculatorul nu permite întocmirea statelor de plată. Şi iată că-n luna ianuarie s-a întâmplat şi aşa ceva.
De această situaţie am aflat din informarea scrisă pe care, aşa cum se obişnuieşte, prof. Gheorghe Şorodoc, liderul nostru de sindicat zonal, ne-a trimis-o pentru studiu; apoi, în cadrul şedinţei, ne-a detaliat ceea ce-a scris în ea. Iar pe respectiva informare erau trecute şi patru situaţii în care cadrele didactice erau păgubite la salarii. E drept că nu prea mult, dar totuşi erau păgubite, ceea ce nu este legal. Dar să vorbim despre EDUSAL, împricinatul nostru.
FSLI a sesizat MEN faptul că aplicaţia EDUSAL nu permite plata majorărilor salariale în procent de 7 la 20 din salariul de bază deţinut, care se cuvine cadrelor didactice încadrate cu funcţia didactică de educator/educatoare, institutor şi profesor pentru învăţământul preşcolar, care asigură predarea simultană la 2, 3 sau 4 grupe la învăţământul preşcolar.
Federaţia sindicală s-a adresat MEN pentru rezolvarea plăţii orelor de predare-învăţare-evaluare prestate de cadrele didactice cu regim de plată cu ora, pentru că sistemul EDUSAL nu permite acest lucru. Sistemul permite numai plata unui număr mic de ore din totalul celor prestate. Acest lucru duce la nerespectarea prevederilor contractului individual de muncă. Rezolvarea este numai în modificarea sistemului EDUSAL.
De asemenea, în sistemul EDUSAL nu este evidenţiat modul în care este făcută planificarea concediilor de odihnă pentru funcţiile didactice de îndrumare şi control. Schimbarea periodică a acestor prevederi privind efectuarea concediului de odihnă contravine şi OMEN 5559/2011. Tot ce propune MEN sunt prevederi excesive, care generează birocraţie şi „tocare” de nervi pentru cei în cauză.
Federaţiile au transmis către MEN şi un referat prin care propun modificarea planului-cadru aprobat prin OMEN 3371/2018, prin care se fac schimbări în aria curriculară educaţie fizică, sport şi sănătate, mai precis introducerea disciplinei „Joc şi mişcare” de la clasele pregătitoare în detrimentul orelor de educaţie fizică predate de profesorul de specialitate.
În programul informatic de stabilire a salariilor din ultimele variante EDUSAL, valorile salariilor de bază, corespunzătoare anului 2022, aşa cum sunt prevăzute în Legea 153/2017, LSU au fost eronat încărcate, ceea ce duce la un calcul greşit în stabilirea salariilor pentru luna ianuarie 2019, iar creşterea efectivă de 25% din diferenţa dintre salariul din decembrie 2018 este mai mică decât cea prevăzută de lege.
Acordul semnat de federaţiile sindicale cu Guvernul României pe 1 decembrie 2018 începe să demonstreze că, aşa cum s-a întâmplat şi anterior, după ce se pun semnături pe un document, se uită totul. Aşa este cazul plăţii sentinţelor judecătoreşti, care trebuia făcută până la de 31 ianuarie 2019.
Recent a fost anunţat bugetul pentru anul 2019. În privinţa celui cuvenit învăţământului suntem sceptici, alături de specialişti. Chiar analiştii economici sunt sceptici în privinţa unei creşteri economice în anul 2019 de 5,5% şi că rata inflaţiei va fi de 3%. Într-un asemenea caz nu ni se va putea acorda procentul din PIB prevăzut în lege, cum nu ni s-a acordat nici până acum.
În finalul întâlnirii, Gheorghe Şorodoc a stat de vorbă cu câţiva lideri sindicali în legătură cu problemele care sunt în grupele lor sindicale. Apoi a prezentat cartea subsemnatului „Personalităţi arborene”. Succint, am prezentat şi eu câteva personalităţi din carte, apoi am acordat autografe tuturor participanţilor pe cărţile pe care le-am dăruit.
prof. GH. DOLINSKI
Comentarii