În semestrul întâi al anului 2018, inspectorii Serviciului „Sănătate şi securitate în muncă” au efectuat 477 controale, în baza cărora au dispus 480 măsuri de remediere a neconformităţile constatate. Conform inspectorului-şef Romeo Butnariu, ca urmare a deficienţelor depistate, lucrătorii din subordine au dat 403 de amenzi, valoarea acestora ridicându-se la 46.500 lei.
Şeful ITM Suceava atrage atenţia că, în vederea remedierii neregulilor depistate, pe durata controalelor sau a cercetării accidentelor de muncă şi bolilor profesionale, inspectorii de muncă pot recurge la mai multe mijloace juridice. Printre acestea se numără impunerea de măsuri cu termene precise de realizare şi raportare, cât şi aplicarea de sancţiuni contravenţionale principale sau complementare. „Sancţiunile contravenţionale principale sunt avertismentul şi amenda contravenţională. În funcţie de natura şi gravitatea faptei, inspectorii de muncă pot să aplice una sau mai multe sancţiuni contravenţionale complementare, cum ar fi anularea sau retragerea autorizării de funcţionare din punctul de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, sistarea activităţii sau scoaterea din funcţiune a echipamentelor de muncă, atunci când se constată o stare de pericol iminent de accidentare sau de îmbolnăvire profesională”, a punctat şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava.
Romeo Butnariu semnalează că agenţii economici care au abateri grave de la legislaţia muncii riscă sesizări ale organelor de urmărire penală, respectiv în cazurile de abateri prevăzute de lege ca fiind infracţiuni. Nu în cele din urmă, în situaţia săvârşirii repetate de către angajatori a unor abateri grave de la normele de securitate şi sănătate în muncă se vor întocmi cereri de radiere a persoanei juridice de la Oficiul Naţional al Registrul Comerţului.
Comentarii