Copiii născuți în 2012 cresc cu noile indemnizații de la stat

Copiii care se vor naște în 2012 vor fi crescuți după OUG 111/2010, care stabilește noile indemnizații și concediul pentru creșterea acestora.

 

Mamele care vor naște în 2012 vor beneficia de prevederile OUG 111/2010, care stabilește cuantumul indemnizațiilor pentru creșterea copilului, respectiv acordarea concediului pentru părinte. Indemnizația pentru creșterea copilului va fi acordată doar persoanelor care, în anul anterior datei nașterii copilului, au făcut dovada realizării unor venituri pe 12 luni, fie că au provenit din salarii, businessuri independente sau din alte forme supuse impozitelor. Concediul pentru creșterea copilului îmbracă haine noi Concediul pentru creșterea copilului vine într-o paletă de variante, una dintre ele fiind cea în care părintele optează pentru rămânerea în concediu până la data în care copilul împlinește un an. În acest caz, indemnizația lunară va reprezenta 75% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni, care nu poate fi mai mică de 600 de lei, dar nici nu poate depăși 3400 lei. Dacă părintele decide să se întoarcă la locul de muncă înainte ca micuțul să împlinească un an, va beneficia de un stimul de inserție pe piața muncii de 500 lei, acordați lunar. Doi ani de concediu, o indemnizație mai cu lipsuri Se păstrează cei 75% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni, rămâne și suma minimă de 600 de lei, însă se schimbă pragul maxim, care nu mai poate depăși 1200 lei. Stimulentul de inserție pe piața muncii dispare și el, chiar dacă părintele decide să se întoarcă la locul de muncă înainte de împlinirea celor 2 ani. Important – stimulentul se acordă doar înainte ca bebelușul să împlinească vârsta de un an! Handicapul mărește concediul până la 3 ani Pentru părinții al căror copil suferă un handicap, concediul se poate prelungi până la 3 ani, iar indemnizația va fi acordată după aceeași formulă de calcul, 75% din suma veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni, adică între 600-3400 lei. Stimulentul de inserție, în acest caz, se poate acorda oricând, până la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului. Stimulent da, concediu ba Chiar dacă părintele nu vrea să își ia concediu pentru creșterea copilului, el poate solicita stimulentul de inserție imediat după încetarea concediului de maternitate, acest lucru fiind posibil doar dacă sunt îndeplinite condițiile acordării indemnizației. Totodată, există și posibilitatea ca părintele să poată beneficia de concediu în caz că se răzgândește, deoarece cererea pentru stimulentul de inserție activează automat concediul pentru un an. (Avocat TV – www.avocat-tv.ro)