Forța de muncă disponibilă este caracterizată printr-o slabă pregătire profesională

Forța de muncă înregistrată la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava este caracterizează printr-un nivel scăzut de instruire și o slabă pregătire profesională, se arată într-o informare a instituției, prezentată în ședința recentă a Colegiului prefectural.

 

În cadrul aceastei intalniri, directorul executiv al AJOFM, Aurelia Focșa, a reliefat că, din punct de vedere al distribuției șomerilor pe niveluri de instruire, dintre cei 10.635 șomeri existenți la jumătatea anului 2011, 78% sunt persoane cu nivel de instruire primar, gimnazial sau profesional, 18% au liceul sau o școală postliceală, în timp ce doar 4% sunt absolvenți de studii universitare. Analizând structura șomerilor indemnizați pe principalele ocupații, se constată că majoritatea șomerilor provin din rândul sucevenilor cu ocupații precum cele de vânzător, muncitor necalificat, șofer, tâmplar, administrator, contabil, zidar, paznic, dulgher etc. Pe de altă parte, în ceea ce îi privește pe angajatori, din partea acestora o cerere crescută se înregistrează pentru lucrătorii care stăpânesc meseriile de șofer, vânzător, dulgher, lăcătuș mecanic, manipulant de mărfuri, lucrător comercial, prelucrător de topitură de sticlă la țeavă, confecționer de textile, zidar, agent vânzări, confecționer de articole din piele, administrator, tâmplar, mecanic auto, paznic, mecanic de utilaj, gestionar de depozit, îngrijitor de clădiri, lucrător gestionar, bucătar, ospătar sau pentru muncitori necalificați.