La începutul anului 2010, în evidența Direcției de Asistență Socială a municipalității sucevene figurează 372 de asistenți personali, dintre care 75 pentru minori și 293 pentru adulți, alți 4 aflându-se în concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani.
Conform unei informări a Serviciului de Protecție Socială al Primăriei Suceava, pe durata anului 2009 au încetat 80 de contracte de muncă ale asistenților personali: 21 la cererea titularilor, 31 prin decesul persoanei cu handicap sau a asistentului acestuia; 12 ca urmare a expirării contractului; 8 în urma încadrării într-un alt grad de handicap sau a internării în instituții de ocrotire a asistatului, iar altele 8 prin renunțarea la asistentul personal în favoarea primirii indemnizației acordate prin lege persoanei cu dizabilități.
„În conformitate cu prevederile Ordinului comun al ministrului sănătății și familiei și al ministrului administrației publice din 2002, numărul asistenților personali s-a diminuat, deoarece persoanele cu nevoi speciale pot opta pentru plata unei indemnizații lunare echivalente cu salariul asistentului personal”, se arată în informarea citată, în care se mai precizează că, în prezent, Serviciul de Protecție Socială are 210 dosare de persoane cu handicap grav care au solicitat să primească ele însele respectiva indemnizație.
Potrivit reglementărilor în vigoare, asistentul personal încheie contract individual de muncă cu primarul unității administrativ-teritoriale pe raza căruia bolnavul cu handicap grav domiciliază.
Comentarii