Litigiile de muncă din administrație vor fi asistate de experți europeni

În cazul în care au fost lezați în interesul lor, respectivii lucrători vor putea beneficia de despăgubiri din partea ordonatorului de credite, spune vicepreședintele PRM al Consiliului Județean, Stela Acatrinei În perspectiva aderării la UE, raporturile de muncă din administrația publică se vor așeza pe noi baze. Cel puțin așa afirmă vicepreședintele PRM al Consiliului Județean, Stela Acatrinei, care a adăugat că noile valențe sunt obligatorii pentru alinierea la modelul modern de funcționare din țările europene. „Odată cu intrarea în UE, raporturile muncă vor fi mult mai urmărite de monitorii europeni, din perspectiva modului în care legislația este respectată”, precizează adjunctul șefului executivului județean.

 

Se prevede, astfel, o protecție mai eficien-tă a drepturilor angajaților, care, în cazul litigiilor, vor fi bene-ficia de sprijin din partea experților europeni. Prin urmare, spune domnia sa, dacă până acum desfacerea contractului de muncă reprezenta, pur și simplu, o sancțiune aplicată salaria-tului, în viitor, așa cum se petrece și în membrele UE, angajații vor fi asistați de raportori care urmăresc aplicarea actelor normative în domeniul relațiilor de muncă. În cazul în care au fost prejudiciați în interesul lor, respectivii lucrători vor putea beneficia de despăgubiri din partea conducătorului unității sau ordonatorului de credite. Pe de altă parte, importantă este și o pregătire mai bună în ceea ce privește însușirea conținutului actelor normative din administrația publică, necunoașterea lor ducând, spre exemplu, la semnarea de hotărâri ale consiliilor locale care, mai apoi, sunt atacate în contenciosul administrativ.