> Primăria Suceava va trebui să concedieze între 50 şi 80 de persoane
Prefectul judeţului Suceava, Traian Andronachi, a prezentat vineri, în cadrul unei conferinţe de presă, situaţia reducerilor de personal din administraţia publică locală, ca urmare a aplicării succesive a două ordonanţe de urgenţă care au impus un plafon de 40% reducere cumulată a numărului maxim de posturi în organigrame.
Potrivit declaraţiilor prefectului, Consiliul Judeţean Suceava reprezintă un model de eficienţă administrativă: instituţia funcţionează în prezent cu 48% mai puţini angajaţi decât numărul maxim de posturi permis după cele două tăieri consecutive. Aflăm că această reducere semnificativă nu a afectat capacitatea de implementare a proiectelor, Consiliul Judeţean având în acest an în derulare proiecte cu o valoare totală de aproximativ un miliard de euro.
„Dovada faptului că se poate funcţiona, atât timp cât există o administrare implicată, este exact Consiliul Judeţean Suceava, care are în acest an de implementat proiecte cu o valoare de un miliard de euro” a subliniat prefectul Traian Andronachi.
La polul opus se află Primăria Municipiului Suceava, care înregistrează cea mai mare diferenţă între numărul de posturi ocupate în prezent şi plafonul maxim permis de lege. Impactul reducerii obligatorii la Primăria Suceava este estimat între 50 şi 80 de posturi, în funcţie de modul în care vor fi încadrate anumite servicii şi compartimente în categoria celor supuse reducerii.
„Cel mai mare număr care diferă între posturile ocupate şi numărul posturilor maxime pe care trebuie să le ai în organigramă este la Primăria Municipiului Suceava. Vorbim de o cifră cu un impact între 50 şi 80 de posturi” a precizat prefectul.
De fapt, circa 80% din personalul care va trebui disponibilizat din judeţ în baza noilor reglementări provine de la Primăria Municipiului Suceava.
În comparaţie, la celelalte municipii din judeţ, diferenţele sunt minime, de ordinul a 1-5 posturi.
Prefectul a menţionat că, din discuţiile purtate cu 56 de primari din judeţ, doar la Primăria Suceava situaţia rămâne problematică. Spre deosebire de ceilalţi edili, primarul municipiului Suceava, Vasile Rîmbu, nu s-a prezentat personal la discuţiile organizate la Prefectură, iar contactele cu administraţia locală suceveană au avut loc preponderent telefonic.
Traian Andronachi a ţinut să precizeze că nu este vorba de o acuză la adresa actualei conduceri a Primăriei Suceava, însă a remarcat că situaţia era cunoscută încă de anul trecut: „În afară de Primăria Municipiului Suceava care se află în această situaţie şi nu vrem să acuzăm pe nimeni că nu s-a întâmplat acest lucru în 2025 sau din 2024… de când s-a schimbat primarul. Dar se ştia că Primăria Municipiului Suceava are numărul de posturi ocupate la maximum. Atât s-a putut la Primăria Suceava într-un an de zile”.
Prefectul a insistat asupra faptului că reducerea de personal nu este opţională, ci o obligaţie legală impusă de Guvernul României, iar unităţile administrativ-teritoriale care nu se conformează în termen riscă sancţiuni şi blocaje financiare.
Consiliul Judeţean Suceava demonstrează, în opinia sa, că o administrare eficientă şi implicată poate gestiona volume mari de proiecte europene chiar şi cu un aparat administrativ semnificativ redus. (N.B.)
Comentarii