> Potrivit acesteia, niciodată interesul personal nu ar trebui să aibă întâietate în faţa datoriei profesionale, mai ales în ceea ce priveşte profesia de medic
Conducerea Spitalului Judeţean de Urgenţă (SJU) a transmis, vineri, precizări legate de situaţia semnalată de doi medici de cardiologie intervenţională din cadrul unităţii spitaliceşti sucevene.
Vă prezentăm integral precizările transmise de SJU Suceava. (N.B.)
Ca prim aspect, subliniem că ne dezicem categoric de informaţiile preluate de presa locală de pe reţelele de socializare, cu privire la situaţia personală şi profesională, prezentată unilateral de colegii noştri. Situaţia de fapt va fi făcută publică, urmare a soluţionării cauzei de către instituţiile abilitate, legal investite.
Toţi pacienţii cu patologie specifică, care s-au adresat unităţii sanitare, în perioada de referinţă, au beneficiat de servicii medicale de specialitate şi nu s-a realizat niciun transfer către alte centre universitare.
Până la data prezentă, colegilor noştri nu le-a fost refuzată nicio solicitare fundamentată, adresată conducerii.
Ceea ce dorim să facem cunoscut atât salariaţilor noştri cât şi pacienţilor este poziţia fermă a conducerii unităţii sanitare, faţă de respectarea regulilor şi normelor de conduită la locul de muncă, care alcătuiesc, sub raport obiectiv, disciplina muncii, şi îşi au originea în necesitatea desfăşurării normale a procesului de muncă.
Disciplina la locul de muncă sub toate aspectele sale, la nivelul unităţii sanitare, nu se aplică în mod parţial/opţional, nu se negociază şi nici nu sunt acceptate intervenţiile terţilor care să favorizeze angajaţii.
Valorificarea instrumentelor manageriale cu scopul procedurării/reglementării activităţii specifice, nu este de natură să aducă atingere salariaţilor noştri, în condiţiile în care măsurile vizează obligaţiile acestora la locul de muncă, raportat la interesul public deservit de unitatea sanitară, cu efecte directe asupra calităţii vieţii pacientului.
Referitor la situaţia particulară a colegilor noştri, acordarea drepturilor salariale în suma maximă prevăzută de normele legale, care se ridică la o valoare lunară semnificativă, este dovada indubitabilă a aprecierii. Subliniem că la data prezentă puţine specialităţi, din cadrul unităţii sanitare, sunt remunerate la nivelul maxim prevăzut în legislaţie, dezideratul conducerii fiind mărirea echipei şi creşterea calităţii actului medical. Faţă de acest deziderat nu este tolerată opoziţia venită din partea cadrelor medicale.
Referitor la situaţia administrativă şi juridică a cabinetelor medicale din cadrul secţiilor, precizăm că acestea trebuie să deservească tuturor medicilor din cadrul secţiilor, în mod egal şi nepreferenţial.
Mai mult, conducerea unităţii sanitare doreşte să se reţină că, administrarea acestora trebuie să se supună reglementărilor specifice epidemiologice, ISU şi DSP. Dispunerea unilaterală, în afara cadrului legal, de către beneficiarii cabinetelor, nu poate fi acceptată şi nici tolerată.
Până la clarificarea aspectelor contractuale, prezenţa temporară a colegilor intervenţionişti, în cadrul Secţiei de cardiologie, este binevenită atât pentru pacienţii spitalului, cât şi pentru echipa medicală din cadrul secţiei, care beneficiază de suportul lor profesional.
Încheiem cu precizarea ca niciodată interesul personal nu ar trebui să aibă întâietate în faţa datoriei profesionale, mai ales în ceea ce priveşte profesia de medic.
Comentarii