Managerul Spitalului Judeţean de Urgenţă (SJU) Suceava, dr. Alexandru Calancea, a declarat, vineri, după ce s-a confirmat oficial că a promovat examenul pentru funcţia de conducere a principalei unităţi spitaliceşti din judeţ, că a fost un examen greu. El consideră că felicitările ar trebui să-i fie adresate abia la finalul mandatului de 4 ani de zile, când toate obiectivele vor fi îndeplinite aşa cum le-a prezentat în proiectul de management.
„Lucrurile vor trebui implementate până la finalul mandatului. Sunt obiective foarte grele şi termene foarte riguroase, dar pe care m-am angajat să le realizez şi să le duc la bun sfârşit la termen. Urmează un mandat greu, un mandat cu mare responsabilitate faţă de pacient, faţă de personal şi faţă de comunitate” a declarat dr. Calancea.
El a subliniat că mandatul de manager va fi în beneficiul pacientului.
„Am spus-o întotdeauna şi o repet: vreau să avem activitate doar în folosul pacientului” a precizat dr. Calancea.
Managerul SJU Suceava a mai declarat că are multe lucruri pe care vrea să le implementeze, subliniind însă că nu vor fi schimbări majore, dar că vrea să transmită clar care sunt priorităţile spitalului judeţean.
„Din păcate, pandemia şi cei doi ani scurşi până acum ne-au împiedicat să luăm anumite măsuri (…), dar uşor-uşor vom fi liberi în a implementa ceea ce trebuie ca spitalul să funcţioneze perfect a mai declarat dr. Alexandru Calancea.
El a menţionat că va începe mandatul cu întâlniri cu şefii locurilor de muncă, iar acolo unde se impune şi cu angajaţii, pentru ca ei să afle care sunt obiectivele mandatului său pentru următorii 4 ani.
Toţi trebuie să ştie în ce direcţie merge spitalul
„Cu toţii trebuie să le înţelegem, să le acceptăm şi să mergem cu toţii în acea direcţie. Este cel mai important lucru cu care voi începe acest mandat. Obiectivele mele trebuie să devină şi obiectivele şefilor locurilor de muncă şi angajaţilor spitalului. Să ştie în ce direcţie ducem cu toţii acest spital” a spus managerul SJU Suceava.
Dr. Alexandru Calancea a mai arătat că „nu poartă nimănui ranchiună”, dar că oamenii trebuie să înţeleagă care sunt obiectivele sale, ale comitetului director, ale echipei de conducere, iar şefii de secţii şi angajaţii trebuie să meargă în această direcţie.
„Nu am de plătit poliţe, nu am absolut nicio problemă, nu voi schimba felul de a manageria spitalul, dar voi fi mult mai ferm în ceea ce îmi doresc pentru că am un contract de management cu obiective foarte clar stabilite. Acest contract de management se împarte tuturor şefilor locurilor de muncă şi ei trebuie să fie suportul meu în a duce la bun sfârşit acest plan de management. Vom fi mult mai drastici, mult mai corecţi şi vom aplica legea în toate formele ei” a subliniat managerul SJU Suceava.
El a explicat că în ultimii 2 ani i-a fost mai dificil să fie drastic, într-o perioadă cu pandemie când personalul medical era epuizat. Şi că „a mai închis ochii în anumite locuri”, fără a afecta actul medical.
E momentul să fim foarte drastici!
„E momentul să fim foarte drastici, cu aplicarea legii şi nu voi face rabat în a aplica legea. Nu voi părtini pe cineva din această funcţie de manager. Voi încerca să-i cântăresc cu aceeaşi măsură pe fiecare dintre angajaţii acestui spital” a declarat Alexandru Calancea. (N.B.)
Comentarii