> Documentaţia referitoare la protecţia împotriva exploziilor nu era actualizată, iar instrucţiunile privind folosirea surselor de foc deschis lipseau > Nu sunt respectate nici dispoziţiile privind durata maximă a timpului de muncă, orele suplimentare nefiind compensate cu timp liber
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava a fost implicat în campania naţională de verificare a modului în care sunt respectate cerinţele minime de securitate şi protecţie a sănătăţii lucrătorilor, cât şi al celui privind gestionarea contractelor individuale de muncă la angajatorii cu activitate în staţiile de distribuţie a carburanţilor.
Inspectorul-şef Romeo Butnariu informează că au fost vizate întreprinderile mici, mijlocii şi mari, cu capital de stat, privat şi mixt. Pe durata verificărilor, inspectorii de muncă au depistat nereguli legate de lipsa evidenţei zonelor cu risc ridicat şi de neactualizare a documentaţiei referitoare la protecţia împotriva exploziilor şi a certificatul de examinare „in situ”, pentru instalaţiile care funcţionează în mediu potenţial exploziv. De asemenea, la unii dintre agenţii economici au fost constatate instruirea neadecvată privind atmosferele explozive; lipsa instrucţiunilor privind folosirea surselor de foc deschis şi a indicatoarelor de semnalizare de securitate, cum ar fi „Fumatul interzis!”. Totodată, s-a descoperit că angajatorii nu au acordat echipament de protecţie din materiale care nu produc descărcări electrostratice, dar şi neutilizarea echipamentului de către lucrători.
Conform lui Romeo Butnariu, în domeniul relaţiilor de muncă, deficienţele cele mai frecvente ţin de nerespectarea dispoziţiilor privind durata maximă a timpului de muncă; necompensarea orelor suplimentare cu timp liber sau neacordarea sporului la salariu, în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă. Inspectorii de muncă au mai descoperit nereguli constând în neevidenţierea reală a numărului de ore efectiv lucrate de salariaţi; nerespectarea obligaţiei legale de a ţine evidenţa timpului de muncă; inexistenţa copiei contractului individual de muncă la locul de muncă; încălcarea dispoziţiilor privind registrul general de evidenţă a salariaţilor.
Comentarii