> La recentele vizite ale ambasadorilor Israelului şi Franţei, s-au purtat discuţii şi pe marginea investiţiilor directe, însă impedimentul de care se lovesc potenţialii investitori este inclusiv cel al personalului cu o calificare corespunzătoare
Veşnica problemă cu care ne confruntăm – una întâlnită şi la nivel naţional – este lipsa forţei de muncă la firmele de construcţii. Afirmaţia aparţine lui Ion Lungu, primarul municipiului Suceava, care a precizat, într-o conferinţă de presă, că „acestea câştigă licitaţiile şi cam atât”.
Edilul-şef a dat ca exemplu extinderea reţelelor de gaze naturale din Burdujeni-sat, „unde trebuie oameni profesionişti”, fiind necesare şi mai multe echipe, lucrează doar cu o sigură formaţie de muncitori, „firma respectivă având angajate şi alte lucrări”.
Test Prima, societatea care a câştigat licitaţia, a demarat execuţia la finele lunii octombrie 2018, la o valoare a contractului de 3,71 de milioane de lei, fără TVA, şi cu o durată de desfăşurare de 36 de luni.
Extinderea reţelei de gaze naturale vizează 33 de străzi, cu circa 1.300 de imobile. În urmă cu un an, în campania pentru alegerile locale, când s-a aprins prima flacără la o maşină se gătit, conductele erau introduse pe aproape jumătate din străzile în cauză.
„Marea problemă pe care o avem astăzi la lucrările de investiţii este lipsa forţei de muncă, în special a celei calificate. Avem reale dificultăţi cu aceste întârzieri” reliefează Lungu. Şeful municipalităţii spune că în vederea calificării de forţă de muncă au fost promovate proiecte de dezvoltare a învăţământului dual la Colegiul Naţional Tehnic „Petru Muşat” şi Colegiul Naţional de Industrie Alimentară, în pregătire fiind altele două la Colegiul Naţional Tehnic „Alexandru Ioan Cuza” şi Colegiul Naţional Tehnic „Samuil Isopescu”.
Primarul a mai menţionat că la recentele vizite ale ambasadorilor Israelului şi Franţei în municipiul Suceava s-au purtat discuţii pe marginea investiţiilor directe, însă impedimentul de care se lovesc potenţialii investitori este inclusiv cel al forţei de muncă cu calificare corespunzătoare.























Comentarii