„Perspectivele angajării de forță de muncă din România”

> Pentru zona Nord-Est, indicatorii înregistrează o valoare lipsită de optimism, deși, la nivel național, angajatorii se așteaptă la o creștere a angajărilor

 

Astăzi se lansează cea de a 19-a ediție a cercetării realizate de compania Manpower privind „Perspectivele angajării de forță de muncă din România” pentru trimestrul 4, 2012. Studiul Manpower se realizează trimestrial și măsoară intențiile angajatorilor de a crește sau de a diminua angajările totale pe parcursul trimestrului următor. Cercetarea se efectuează de 50 de ani și constituie unul dintre cele mai credibile studii din lume privind activitatea de angajare. Studiul a fost realizat prin intervievarea unui eșantion reprezentativ de 626 de angajatori din România, toți participanții fiind întrebați: „Cum anticipați evoluția angajărilor totale în locația dumneavoastră pe durata a trei luni, până la sfârșitul lunii decembrie 2012, în raport cu trimestrul actual?”. Angajatorii români au dat un răspuns optimist, raportând perspective favorabile de angajare pentru trimestrul 4 al anului 2012. Având în vedere că 23% dintre angajatori se așteaptă la o creștere a angajărilor, 10% anticipează o scădere, iar 65% nu prevăd schimbări, rezultă o previziune netă de angajare de +13%. Pe parcursul acestui raport se folosește termenul „previziune netă de angajare”, indicator a cărei valoare se obține făcând diferența dintre procentul de angajatori care anticipează o creștere a volumului total de angajări și procentul de angajatori care prevăd o scădere a angajărilor în locația lor, în trimestrul următor. Comparativ cu valorile înregistrate în trimestrul anterior, angajatorii raportează o scădere a acestui indicator cu 4%, dar, comparativ cu aceeași perioadă a anului anterior, perspectivele de angajare sunt în creștere cu 2%. După ajustarea datelor pentru a reflecta variația sezonieră, rezultă o previziune care se situează la o valoare de +14%. Intențiile de angajare s-au îmbunătățit cu 3 puncte procentuale atât comparativ cu trimestrul anterior, cât și comparativ cu aceeași perioadă a anului anterior. Angajatorii din 6 dintre cele 8 regiuni analizate se așteaptă la creșterea volumului de angajări în trimestrul 4, 2012. Angajatorii din Nord-Vest, care raportează o previziune netă de angajare de +25%, se așteaptă la o creștere a pieței muncii; de asemenea, un nivel sănătos al angajărilor este anticipat și în sud, unde valoarea previziunii se ridică la +21%. Atât în Sud-Est, cât și în Vest, companiile intervievate se așteaptă la un ritm fără precedent al angajărilor, anticipând o previziune de +15%. În Centrul țării sunt anticipate creșteri constante ale volumului de personal până la valori de +12%. În schimb, angajatorii din Nord-Est și Sud-Vest anticipează un climat de angajare nesigur, cu previziuni de 0% și respectiv 1%. Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în regiunea Nord-Est este posibil să se confrunte cu o piață a muncii inactivă în trimestrul 4 al anului curent, potrivit angajatorilor care raportează o previziune netă de angajare de 0%. Perspectivele de angajare se reduc cu 3 puncte procentuale în comparație cu trimestrul anterior și cu 4 puncte procentuale în comparație cu aceeași perioadă a anului anterior. Datelor neajustate ale studiului sugerează o ușoară creștere a volumului de angajări în trimestrul următor, deși angajatorii raportează un declin considerabil al previziunii comparativ cu trimestrul anterior. Comparativ cu aceeași perioadă a anului anterior, perspectivele de angajare sunt ușor reduse.