Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) a aniversat, la sfârşitul săptămânii, 27 de ani de „activitate dedicată protejării drepturilor lucrătorilor şi asigurării unui mediu de muncă sigur şi echitabil”.
Inspecţia Muncii a fost înfiinţată prin Legea nr. 108 din 16 iunie 1999, fiind organ de specialitate al administraţiei publice centrale în subordinea Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale.
„Această zi marchează peste un sfert de secol de realizări importante şi angajament continuu faţă de respectarea legislaţiei muncii şi a normelor de securitate şi sănătate în muncă” arată Romeo Buntariu, şeful ITM Suceava. El evidenţiază că ITM are ca obiectiv principal atingerea unui nivel înalt de încredere în rândul angajatorilor şi salariaţilor, dând dovadă de „responsabilitate şi receptivitate la sesizările angajaţilor, acestea fiind soluţionate cu celeritate”. Totodată, opinează inspectorul-şef, pe linia exercitării atribuţiilor generale şi specifice comunicării, îi revine un rol important şi instructiv în procesul de informare şi consiliere permanentă atât a angajatorilor, cât şi a angajaţilor, cu privire la importanţa cunoaşterii şi respectării legislaţiei muncii.
„Cu ocazia Zilei Inspecţiei Muncii, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava mulţumeşte tuturor angajatorilor şi angajaţilor pentru încrederea acordată şi garantează, în continuare, răspuns prompt la solicitări, urmărind asigurarea unui climat de muncă sigur şi decent. La mulţi ani şi succes tuturor colegilor, angajatorilor şi angajaţilor de pe piaţa muncii a judeţului Suceava!” a transmis Romeo Butnariu.
Principalul scop al inspectoratelor teritoriale de muncă este de a urmări îndeplinirea de către angajatori a obligaţiilor legale în domeniile relaţiilor de muncă, securităţii şi sănătăţii în muncă şi supravegherii pieţei produselor, precum şi a celor referitoare la condiţiile de muncă, apărarea vieţii, integrităţii corporale şi a sănătăţii salariaţilor şi a altor participanţi la procesul de muncă. De asemenea, este urmărită „asigurarea unui climat de lucru din care să lipsească discriminarea sau hărţuirea lucrătorilor”, alte atribuţii constând în cercetarea sesizărilor şi efectuarea inspecţiilor pe teren.
Comentarii