După şcoală şi răsplată

…La vremea asta, când tinde a deveni modă ca unii să-şi pozeze diplomele şi să le posteze pe reţelele de socializare, există croit un proiect de lege (recent depus la Senat) care prevede remunerarea salariaţilor (şi) în funcţie de studiile dovedite. Pe scurt, proiectul are în vedere preţuirea salariului minim în funcţie de 5 gradaţii pe bază de vechime şi a 11 coeficienţi în funcţie de studii. În ce priveşte şcoala, s-ar începe de la profesională, liceu cu bac, postliceală, studii de licenţă de lungă/scurtă durată…, până la doctorat. (Nu se zice în proiect despre situaţiile celor cu mai multe facultăţi ori cu două doctorate…) Aparent, toate bune şi frumoase. Însă dacă proiectul va deveni lege, nu-i clar cum va proceda angajatorul (firma) care crede că e bine să-şi plătească salariatul nu după „hârtiile” prezentate la angajare, ci după hărnicie şi eficienţa acesteia. Nu-i clar cum va proceda angajatorul doritor să plătească la minimum când se va afla în situaţia să ia la muncă un şomer cu vechime în muncă şi diplomă de masterat. Poate că, dacă va vrea neapărat slujba, candidatul îi va arăta doar diploma de bacalaureat. De asemenea, nu-i limpede nici cum vor reacţiona în atare situaţie nişte angajaţi faţă de colegi de-ai lor pe care în timp i-au suplinit, în condiţiile… colegialităţii, când aceştia lipseau duşi la cursuri şi examene, iar de-acum au, peste ei, diplome suplimentare numai bune de-a fi recompensate în leafă. Vom trăi şi vom vedea, nu-i aşa?