> Angajatorii sunt obligaţi să verifice elementele înscrise pe certificat şi să gestioneze numărul de zile de concediu medical pentru fiecare asigurat şi afecţiune
În contextul verificărilor pe tema eliberării certificatelor de concediu medical, Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) Suceava informează că decizia de acordare a concediului medical aparţine exclusiv medicului curant, „fundamentată de starea de sănătate obiectivă a asiguratului”. Potrivit unui comunicat de presă al instituţiei sucevene, „solicitările pacienţilor, indiferent de insistenţa acestora, nu pot constitui un criteriu valid pentru eliberarea certificatului de concediu medical”. Certificatul este completat şi eliberat la data consultaţiei medicale, cu excepţia situaţiilor pentru care există prevederi legale contrare. Pentru a beneficia de concediu medical, pacientul trebuie să aducă, de la angajator, adeverinţa de asigurat pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, din care să reiasă şi numărul de zile de concediu de incapacitate de muncă avute în ultimele 12 sau 24 luni, după caz.
Conform CAS Suceava, angajatorii au obligaţia legală să verifice elementele care sunt înscrise pe certificatul de concediu medical, să gestioneze numărul de zile pentru fiecare asigurat şi afecţiune, „respingând la plată certificatele completate eronat”. Casa de Asigurări de Sănătate Suceava evidenţiază că eliberarea de către medicii prescriptori, a certificatelor de concediu medical cu nerespectarea prevederilor legale în vigoare, precum şi fără întocmirea planului de urmărire a evoluţiei bolii, constituie contravenţii şi se sancţionează cu amenzi cuprinse între 5.000 de lei şi 11.000 de lei.
Comentarii