Consilierii de probaţiune din Suceava au intrat ieri în grevă de avertisment

> Ei cer corectarea „problemelor salariale” şi urgentarea promovării statutului privind personalul de probaţiune

 Sindicatul Naţional al Consilierilor din Serviciile de Probaţiune, membru al Blocului Naţional Sindical, a anunţat că serviciile de probaţiune vor intra, în perioada 5 – 7 octombrie a.c., în grevă de avertisment, cu încetarea lucrului în intervalul orar 12:00-14:00.

Aflăm că protestul este provocat de refuzul guvernanţilor de a soluţiona problema drepturilor salariale şi de a adopta măsuri concrete (OUG pentru corectarea drepturilor de natură salarială, drepturi recunoscute prin efectul legii şi conform hotărârilor judecătoreşti).

Acţiunea de intrare în grevă japoneză a fost apreciată şi susţinută şi de Serviciul de Probaţiune Suceava – 23 persoane,

La protest înscriindu-se, în ţară, 440 dintre consilierii de probaţiune.

 În urma acţiunii de protest, consilierii de probaţiune îşi vor desfăşura activitatea în condiţii normale, cu întreruperea programului de lucru timp de două ore, interval orar 12:00-14:00. Ei vor posta pe uşa biroului, în semn de protest, anunţul care conţine revendicările sindicale.

Ni s-a precizat că consilierii de probaţiune (688 de persoane angajate în cadrul Serviciilor de Probaţiune din ţară), supraveghează 101.555 de persoane sancţionate penal cu sancţiuni alternative la pedeapsa închisorii.

 „Deşi Legea-cadru de salarizare cu nr. 153/2017 şi-a propus să acorde prestaţiile băneşti în funcţie de pregătire, responsabilitate şi importanţa activităţii, putem constata că prin aplicarea dispoziţiilor noi legi de salarizare, personalul de probaţiune are venituri substanţial reduse faţă de categorii profesionale situate pe o altă treaptă de pregătire şi responsabilitate şi importanţa activităţii (la un nivel inferior în ierarhia stabilită de legea de salarizare). Precizăm, în acest sens, că ultima evaluare a funcţiilor din sistemul de probaţiune a fost efectuată în anul 2009, anterior intrării în vigoare a noilor coduri, astfel că nu s-a asigurat corespondenţa cu criteriile prevăzute în noua lege de salarizare” a menţionat, printre multe altele, sindicatul.

SNCSP solicită Ministerului Justiţiei şi Direcţiei Naţionale de Probaţiune demararea discuţiilor şi negocierilor în vederea rezolvării problemelor salariale şi urgentarea promovării statutului privind personalul de probaţiune. „În caz contrar, suntem determinaţi să sesizăm şi instituţiile europene care monitorizeată Mecanismul de Cooperare şi Verificare (MCV), Confederaţia Europeană de Probaţiune şi Curtea de Justiţie a Uniunii Europene” a menţionat SNCSP.