Niciun angajat al DGASPC Suceava nu va mai fi concediat

CJ Suceava a aprobat reducerea a 34,5 posturi din aparatul propriu, dar toți oamenii rămân pe loc > Noua organigramă reduce numărul de directori și bagă în competiție trei adjuncți pentru singurul post de conducere rămas liber
 

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Suceava a trecut cu bine peste a doua „rundă” de disponibilizări din acest an. După ce în primăvara lui 2010 instituția a trebuit să respecte HG 23/2010 care prevede standardele de costuri în asistența socială, deci și numărul exact de salariați raportat la cel al beneficiarilor, și să renunțe la 133 de angajați, majoritatea lucrători la ”patul bolnavilor”, spectrul concedierilor colective a bântuit din nou prin instituție. Dar, pentru cel puțin o vreme, angajații din asistența socială suceveană pot răsufla ușurați. Consiliul Județean a hotărât în ședința din 29 octombrie desființarea a 34,5 posturi din cadrul aparatului propriu al DGASPC, dar nu vor fi dați oameni afară. Mai exact, cu legea în mână, s-a redistribuit personalul în așa fel încât numărul de oameni să rămână aceeași, dar să fie redus numărul de posturi și, implicit, de funcții publice. „Având în vedere că la nivelul instituției noastre, conform Hotărârii Guvernului nr. 967-2010 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 1.434-2004 privind atribuțiile și Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului, s-au înființat 45 de posturi de manager de caz în cadrul aparatului propriu, pentru persoane care îndeplineau condiția stabilită de Ordinul 288-2006, standardele minime obligatorii privind managementul de caz în cazul protecției copilului au fost trecute pe aceste posturi. Ca urmare, nu vor fi concedieri colective”, scrie în comunicatul oficial al DGASPC Suceava, semnat de directorul Florin Tărnăuceanu. Siguri pe funcțiile de directori sunt doar „executivul” Tărnăuceanu și „economicul” Lungoci Directorul executiv Florin Tărnăuceanu, împreună cu Simona Lungoci, directorul economic, au rămas de altfel singurii directori pe poziții clare. Conform celor hotărâte de Consiliul Județean în 29 octombrie, celelalte trei persoane (de câteva zile în preaviz) ce ocupau până acum funcții de director adjunct, vor concura pe unicul post de adjunct prevăzut în noua organigramă, ce va coordona protecția drepturilor copiilor și adulților laolaltă. Unul dintre cei trei însă a anunțat deja că părăsește sistemul. Dincolo de HG-uri, ordine și standarde, este limpede un singur aspect: niciun angajat al DGASPC Suceava nu va îngroșa numărul șomerilor. Asta în ciuda faptului că mulți dintre angajații din asistența socială suceveană muncesc pe salarii umilitoare, de până în 500 de lei, după ce, în ultimul an, câștigul lunar le-a fost rând pe rând retezat. Ultima lovitură a fost reducerea cu 25% a salariilor bugetarilor, ce i-a băgat în aceeași oală pe angajații statului ce câștigau 10.000 de lei cu cei care se zbăteau pentru 800 de lei pe lună, din ultima categorie fiind și salariați ai DGASPC Suceava. De la 1 noiembrie încoace, după ce și protecția socială suceveană s-a conformat politicii de ajustare a cheltuielilor dictată de Guvern prin HG 967, situația instituției se prezintă astfel: > Numărul total de posturi sau norme de lucru din Direcție a scăzut de la 1846 la 1811,5, posturi ocupate de oameni ce asigură servicii sociale unui număr deloc neglijabil – 22.000 – de beneficiari pe an; > Dintre acestea, funcții publice au rămas 101, față de 153 în vechea structură organizatorică; > După reducerea celor 34,5 posturi din aparatul propriu al Direcției de Asistență Socială și Protecția Copilului Suceava, sunt exact 186 de funcții de conducere, 45 de manager de caz și 125 de funcții de execuție.

Print Friendly, PDF & Email

Comentariile sunt închise.

Crainou.ro nu este responsabil juridic pentru continutul textelor postate cu titlul de comentariu. Responsabilitatea pentru continutul comentariilor revine, in exclusivitate, autorilor. Comentariile nesemnate (sau neinsotite de o adresa de e-mail valida!), comentariile injurioase, calomnioase, ilegale (antisemite, xenofobe, rasiste etc.) sau fara legatura cu subiectul nu vor fi publicate!

Sumarul ediţiei: