Lege după lege bagă în ceață salariile dascălilor Luând-o pe firul logic al faptelor petrecute în domeniul salarizării din învățământ, în octombrie 2008, Parlamentul a adoptat Legea 221, prin care salariile personalului din învățământul preuniversitar au crescut cu un procent de 35%. În aprilie 2009, Guvernul a adoptat Ordonanța 41, care suspendă aplicarea Legii 221 pe perioada 1 mai 2009-31 decembrie 2009. Din ianuarie 2010 a intrat în vigoare Legea 330/2009, a salarizării unice, care menționează că realizarea trecerii la noul sistem de salarizare se efectuează astfel încât nicio persoană să nu înregistreze o diminuare a salariului brut de care beneficiază potrivit actualelor reglementări. Așadar, personalul aflat în funcție la 31 decembrie 2009 își va păstra salariul avut. Prin urmare, avem o nouă lege a salarizării, care prevede că salariile nu pot fi mai mici decât salariile avute la 31 decembrie 2009, din octombrie 2008 avem o lege care ne mărește salariile și deci conform noii legi, salariile nu vor putea fi mai mici decât le-am avut în decembrie. Dar din mai 2009 a intrat în vigoare o ordonanță care suspendă legea de mărire a salariilor, astfel că salariile rămân nemărite. Pe deasupra, în ianuarie 2010, Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență în care se menționează expres că salariile se vor calcula în conformitate cu prevederile Ordonanței 41/2009, adică nemărite. Ce au făcut sindicatele din învățământul sucevean? Au dat în judecată școlile pentru aplicarea Legii 221 de mărire a salariilor și au câștigat, în majoritate, prin hotărâri definitive și irevocabile ale instanței, numai că nu toți dascălii au și primit salarii mărite, aceasta întâmplându-se doar în vreo 56 de școli din județ. Pentru că de la 1 mai 2010 intra în vigoare Ordonanța 41 și dascălii reveneau la salarii mai mici, tensiunile au început să se amplifice, ajungându-se până la blocarea conturilor unor școli, condiția deblocării fiind tocmai aplicarea ordonanței respective. Cert este că, la începutul lui mai 2010, profesorii suceveni nu mai știau după care legi sunt remunerați, fiindcă o parte primiseră, până în aprilie, salariile după Legea 221, cealaltă, nu. Sindicatele au de ales: executare silită sau Curtea Europeană a Drepturilor Omului de la Strasbourg După povestea cu blocarea conturilor în școli, directorii au cedat și au aplicat OUG 41. Evident că ei au fost acționați în instanță de sindicate, pentru a se face reîncadrarea la Legea 330, ținând cont de Legea 221. Ce se întâmplă acum? Dascălii iau în continuare salarii reduse, în plus li s-a redus cu 25% și indemnizația de concediu, iar procesele continuă, inclusiv cele împotriva acestei din urmă diminuări, ne-au precizat liderii celor două sindicate mari din învățământul preuniversitar sucevean: Sindicatul Județean „Spiru Haret”, care numără peste 8000 de membri, și Sindicatul Bucovina Rădăuți, cu peste 2000 de membri, ambele afiliate la Federația Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI). „La prima instanță, unele sentințe din luna aprilie sunt irevocabile, dar nu au fost aplicate. Acum îi dăm în judecată să pună în aplicare hotărârile instanței. Jumătate din școli au depus dosarele, unele au și câștigat, iar, dacă nu vor fi aplicate, ne adresăm Curții Europene pentru Drepturile Omului de la Strasbourg, pentru că Guvernul dintr-o țară europeană democratică nu respectă o hotărâre judecătorească”, ne-a declarat ieri prof. Constantin Cernica, liderul Sindicatului Județean „Spiru Haret”. Liderul sindicatului rădăuțean, prof. Gheorghe Șorodoc, ne-a precizat, tot ieri, că toate școlile care au intentat procese la Legea 221 au câștigat, având hotărâri definitive și irevocabile din 2009. „Ele s-au pus în aplicare, dar ulterior s-a făcut reîncadrarea după Ordonanța 41. Am intentat procese de reîncadrare la Legea 330, ținând cont de Legea 221, o parte au hotărâre definitivă și irevocabilă, dar unele primării și școli au făcut recurs. Unele nu au făcut recurs, dar la grădinițele din Rădăuți, școlile speciale, Școala Bilca, unde nu s-a făcut recurs, hotărârile definitive trebuiau puse în aplicare, dar cine să le pună? Din 13 septembrie am demarat procesele cu recursurile, sunt foarte multe dosare, între timp am intentat alte procese, împotriva diminuării cu 25 la sută a indemnizațiilor de concediu. În momentul de față suntem interesați să câștigăm toate recursurile, după aceea o să strângem toate hotărârile și o să mergem în executare silită. Problema e că între timp s-au dat două ordonanțe, 54 și 71, prin care plățile pentru diferențele salariale pentru care există hotărâri judecătorești se reeșalonează din 2012 până în 2014”… Până atunci, cine știe câte ordonanțe vor mai apărea și câte alte procese vor atrage după ele!
Comentarii