10 sucevence dezvăluie secretul reușitei lor în carieră

Asociația pentru Promovarea Femeii din România (ASPFR) din Timișoara a editat, recent, un ghid de promovare a carierelor profesionale, intitulat ,,Femei de succes din România”, în care, printre sute de femei de carieră din țară care își dezvăluie secretele succesului în profesie și societate, se numără 10 femei din județul Suceava.

 

Pentru a realiza ghidul de față, au fost sondate abilitățile, factorii determinanți, comportamentele și calitățile necesare unei femei manager, arată în prefață psih. Florentina Ciursă: „Structura materialului permite o abordare practică și tangibilă a succesului profesional prin stilul direct, prin sfaturile acordate din experiența directă și prin exemplul personal al fiecărei femei care a înțeles rolul pe care-l joacă la nivel social. Mai mult, abordarea nu-și propune dezvăluirea unui tipar sau copierea acestuia de viitoarele femei manager din România, ci reprezintă un îndemn, o încurajare în direcția tuturor șanselor posibile de care fiecare parte este responsabilă”. Așadar, subprefectul Angela Zarojanu, deputata Sanda-Maria Ardeleanu, dr. Cătălina Zorescu, Narcisa Marchitan, șeful Departamentului Asistență Socială în Primăria Suceava, Cristina Teodorovici, inspector școlar la IȘJ Suceava, patron Crina Alice Murariu, managerii Maria Hudema și Iuliana Cristina Iacob, Cerasela Camelia Roșu, director în domeniul calității industriale, și directoarea economică L.A.G. (după cum semnează), relatează în carte mai pe larg sau mai pe scurt în ce ar consta, în opinia lor, rețeta propriului succes. Subprefectul Angela Zarojanu este de meserie și inginer electronist și economist, după Revoluție a fost printre primii care și-au căutat șansele pe cont propriu, în cadrul unei firme private. Iar după cum se știe, din 2004 lucrează în administrația publică, fiind prima femeie viceprimar. „M-am implicat în viața publică pentru promovarea egalității de șanse, am dorit să fiu deschizătoare de drumuri pentru femei”, mărturisește ea. În același timp, a vrut întotdeauna să demoleze mitul conform căruia „este imposibil pentru o femeie să aibă o viață de familie împlinită și o carieră strălucită”. „Eu am avut curajul să mi le doresc pe amândouă, puterea de a urmări în permanență și să le obțin deopotrivă”. Arătând că „pentru mine familia este foarte importantă”, fiindcă „mă face să mă simt femeie prin calitatea de mamă și soție”, iar cariera și viața profesională o ajută în desăvârșirea ca om, Angela Zarojanu spune că toate eforturile sale au fost îndreptate spre a arăta „că și femeile pot învinge mentalitățile și pot reuși”. „Ca să ne afirmăm trebuie să muncim mai mult, să avem rezultate bune, trebuie să știm să depășim unele răutăți, să rămânem cu zâmbetul pe buze și după o zi istovitoare”. Deputata Sanda-Maria Ardeleanu vorbește din postura unui reputat profesor universitar, nu din cea de politician, fiind de părere că „succesul profesional este un concept despre care putem vorbi doar pe termen lung”. „Cu cât am reușit să traversăm mai multe provocări în activitățile noastre profesionale, în parcursul nostru de calificare, supracalificare sau recalificare, cu atât suntem mai îndreptățite să vorbim despre succes profesional. Sunt convinsă acum că pentru a reuși în profesie este nevoie de mobilitate, capacitate de adaptare, creativitate, perseverență și dorință de autodepășire, bazate pe o solidă pregătire de bază”. Dr. Cătălina Zorescu, directoare adjunctă la Direcția de Sănătate Publică Suceava, spune că succesul profesional înseamnă, în primul rând, performanță, în al doilea rând, recunoaștere socială și prestigiu. „Pentru o femeie manager, abilitățile necesare sunt legate de capacitatea de organizare și coordonare”, spune medicul, arătând că greutățile de care s-a lovit cel mai des în carieră au fost „menținerea echilibrului între responsabilitatea familială și cea profesională și prejudecățile și discriminările împotriva femeilor”. În opinia insp. Cristina Teodorovici, succesul României depinde foarte mult de reușita în toate sectoarele de activitate, dar în special în cele în care ponderea femeilor e majoritară. Ea spune că au contribuit la succesul său „implicarea personală, atunci când am considerat că am ceva de spus, munca asiduă, atașamentul, seriozitatea, poate chiar și norocul”. Ghidul a fost realizat în cadrul proiectului „Școala Națională a Femeilor”, cofinanțat din Fondul Social European, prin programul „Investește în oameni”.