Referitor la salariul său aflat pe locul 8 în topul celor mai mari salarii de manager de spital, directorul Vasile Rîmbu ne-a declarat ieri că „sunt chiar puțin nemulțumit de salariu, la Finanțe și la Gardă câștigam mai mult”. El a precizat că la Finanțe câștiga mai mult de 4 salarii de bugetar, iar la Garda Financiară numai stimulentele erau cât un salariu. Reamintim că, potrivit unui studiu realizat de publicația online Econtext.ro, pe baza declarațiilor de avere ale managerilor de spitale din România, managerul Rîmbu ar fi câștigat în 2010 un salariu mediu lunar net de 7020 lei. Spunem „ar fi”, deoarece directorul celui mai mare spital din județ a precizat că cifra respectivă nu este cea exactă. „Conform unui ordin de ministru, la angajare mi s-a fixat un salariu de bază de 4500, la care se adaugă indemnizația de conducere de 55%, care înseamnă încă 2475 lei, și sporul de vechime de 25%, alți 1744 lei. La acestea se adaugă sporurile de prevenție de 767 de lei și de stabilitate de 500 lei, în total salariul brut fiind de 9996 lei. În plus mai am bonurile de masă. După reducerea de 25% anul trecut, aveam un salariu brut de 7489 lei”. Anul acesta, salariul brut al managerului este de 8614 lei, iar în mână, conform fluturașului pe luna iunie, a ridicat un salariu de 5953 lei. Ec. Vasile Rîmbu a fost numit manager interimar al Spitalului Județean Suceava cu data de 20 noiembrie 2008, dar funcția a preluat-o cu o lună mai târziu, după ce și-a făcut concediul de odihnă. După ce a absolvit Facultatea de Științe Economice, a lucrat ca economist la Mobstrat Suceava, apoi, între 1991 și 2004, a fost comisar-șef adjunct și comisar-șef al Gărzii Financiare. Din 2004 și până la numirea la șefia spitalului a fost director executiv adjunct al Direcției Generale a Finanțelor Publice Suceava.
Comentarii