Câteva zeci de tineri suceveni cu dizabilități intelectuale și-ar putea găsi un loc de muncă

La “Târgul de locuri de muncă pentru persoane cu dizabilități intelectuale”, organizat ieri la Suceava, angajatorii au chemat la interviu aproximativ 50 de tineri

 

Aproximativ 50 de tineri cu dizabilități din județul Suceava au șansa să-și găsească un loc de muncă. Nu-i minune dumnezeiască această veste, în ciuda faptului că se știe cât de dificil, dacă nu de-a dreptul imposibil, este pentru o persoană cu handicap să fie angajată în România, dar și că piața muncii este în prezent la fel de săracă și pentru șomerii sănătoși și chiar cu studii. Fundația “Motivation” Romania și Fundația “Special Olympics” România au organizat ieri, la Hotel “Continental” din Suceava, “Târgul de locuri de muncă pentru persoane cu dizabilități intelectuale”. Târgul este parte din proiectul “Șanse egale pentru integrarea în muncă a persoanelor cu dizabilități intelectuale din România”, cofinanțat din Fondul Social European. Proiectul și-a propus ca, la finalul celor 3 ani de implementare, să asigure șan-se egale de integrare pe piața muncii pentru 500 de persoane cu handicap intelectual din regiunile București – Ilfov, Nord-Vest, Nord – Est și Sud – Vest. S-au arătat ieri interesați de un job peste 80 de tineri suceveni, elevi din clasele terminale ale Centrului Școlar pentru Educație Incluzivă, de la Centrul “Sf. Andrei” Gura Humorului, dar și tineri cu handicap intelectual din familie. 10 angajatori din județul Suceava, societăți comerciale producătoare de încălțăminte, mobilă, societăți de prelucrare a cărnii, de construcții, prestatoare de servicii de curățenie, deratizare au reținut CV-urile la aproape 50 de tineri, urmând ca aceștia să treacă și de proba unui interviu. Cu siguranță nu toți vor fi și angajați, dar câțiva tot vor avea această șansă. “O problemă pentru tinerii cu dizabilități din Suceava este că nu au calificare. Câțiva dintre ei și-ar fi putut găsi pe loc un post dacă ar fi fost calificați în domeniul cerut de angajator. A fost însă un caz în care angajatorul, pentru că nu a găsit ce dorea, om cu calificare și experiență, a acceptat să ia doi tineri la firmă pe care să-i învețe el meseria”, a declarat Răsvan Filip, șef serviciu în cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecție a Copilului Suceava.