Trei sferturi dintre sancțiunile date de inspectorii de muncă sunt avertismente

Chiar și așa, activitatea la negru a ieșit la suprafață, iar numărul de accidente de muncă s-a redus

 

În 2008, Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava a ocupat, din punct de vedere al indicatorilor specifici realizați, o poziție fruntașă la nivel național. Inspectorul șef Mihai Airinei precizează că instituția pe care o conduce s-a situat, pe total general, pe poziția a 8-a. În cursul celor 12 luni ale anului trecut, s-a plasat și pe locul 5, dar nu a coborât mai mult de locul al 11-lea. Cu rezultatele cele mai bune se laudă Direcția „Relații de muncă” a ITM, compartimentul ajungând pe poziția a 3-a a podiumului, în condițiile în care nu este condusă de un lucrător special delegat în acest sens, direcția fiind coordonată de chiar inspectorul șef. „În ultimii 4 ani de activitate, aproape toți indicatorii au fost într-o creștere continuă, fapt care a condus la ieșirea la suprafață a muncii la negru, precum și la reducerea numărului de accidente de muncă”, subliniază Mihai Airinei. Domnia sa spune că evoluția este o urmare a creșterii severității inspectorilor de muncă și a înmulțirii acțiunilor de control efectuate. Inspectorul șef evidențiază că, deși numărul sancțiunilor aplicate a crescut, 75% dintre ele au fost avertismente. „Chiar și în condițiile în care nu am insistat pe sancțiunile pecuniare, lucrurile s-au îndreptat în mare măsură. Mai ales în cazul microînreprinderilor cu activitate redusă, pentru care amenzile pot fi de nesuportat”, a arătat șeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava.