Accidentele de muncă, la… Casa de Pensii

Accidentele de muncă pare că se înmulțesc în județul Suceava. În acest an, în primele patru luni, s-au înregistrat deja 8 accidente de muncă soldate cu incapacitate temporară de muncă, pentru care Casa Județeană de Pensii Suceava a decontat prestații medicale în sumă de 103.261 lei – ne spunea directorul executiv al acestei instituții, dl Robert Marian. La ora actuală, remarca domnia sa, construcțiile sunt domeniul de activitate cu cel mai mare risc de accidente sau de îmbolnăvire, urmate de minerit și prelucrarea lemnului. Și a exemplificat cu cele petrecute în 2006, când la S.C. Cominco SA au avut 5 accidente de muncă, la S.C. Ambro SA – 4 accidente, la S.C. Romanel I.G. SA – 2 accidente.

 

Anul trecut, la nivelul județului, s-au înregistrat 52 accidente de muncă soldate cu incapacitate temporară de muncă. Casa Județeană de Pensii a decontat 35.000 lei cheltuieli efectuate pentru spitalizarea victimelor în vederea reabilitării lor medicale și a acordat prestații în bani, pe termen lung și scurt, sub formă de indemnizații, în sumă de 23.325 lei. Referitor la acești bani, dl director executiv Robert Marian ne-a spus că în situația în care se petrece un accident de muncă sau o persoană se îmbolnăvește de o boală profesională, Casa Județeană de Pensii preia cheltuielile legate de reabilitarea lor medicală. În funcție de gravitate, dacă persoana asigurată necesită protezare, prin CJP Suceava se acordă această prestație, cu suportarea tuturor cheltuielilor legate de între-ținerea acesteia, pe toată durata vieții. Pe de altă parte, în cazul unui accident de muncă mortal, CJP Suceava plătește urmașilor o despăgubire în valoare de patru salarii medii brute. Dl Robert Marian sublinia faptul că, în conformitate cu noua legislație a muncii, angajatorii au obligația de a-și asigura angajații în baza riscului profesional la care se expun. „Practic, orice persoană care a fost angajată conform legilor în vigoare este asigurată automat. Angajatorul contribuie pentru asigurare cu 0,4-3,6 la sută din fondul total de salarii. Această contribuție la stat este variabilă, în funcție de siguranța locului de muncă. Dacă angajatul aduce dovezi că a lucrat într-un anu-mit loc fără a avea contract de muncă iar Inspectoratul Teritorial de Muncă hotărăște că este vorba de un accident de muncă sau despre o boală profesională, angajatorul este obligat să plătească toate cheltuielile din buzunarul propriu. Pe de altă parte, el poate fi dat în judecată și obligat să plătească despăgubiri. De aceea, pentru angajatori, intrarea în legalitate este mai profitabilă decât folosirea muncii la negru. Totodată, pentru că plata asigurării se face în funcție de siguranța locului de muncă, angajatorul va fi mult mai interesat să ofere condiții cu risc minim, pentru că astfel va plăti o cotizația mai mică” – arăta directorul executiv al CJP Suceava. În afara cheltuielilor pentru spitalizarea victimelor accidentelor de muncă, Casa Județeană de Pensii decontează și serviciile medicale pentru tratamentul bolilor profesionale. Dna Luminița Gurău ne relata că, în perioada noiembrie 2006-aprilie 2007, CJP Suceava a decontat 256.942 lei Secției de Boli Profesionale Frasin (aflată în subordinea Spitalului Gura Humorului) pentru serviciile medicale acordate unui număr de 107 pacienți. Secția de la Frasin a trăit însă în 2006 un adevărat calvar. „Din ianuarie anul trecut, secția a rămas fără fonduri. Deși era sub tutela Ministerului Sănătății, nu s-au prevăzut bani pentru secție” – ne spunea dna Luminița Gurău. Până la urmă s-au alocat fonduri, însă numai după intervenții repe-tate al conducerilor Spitalului Gura Humorului și Casei Ju-dețene de Pensii Suceava. „Am discutat mai multe luni cu fostul președinte al Casei Naționale de Pensii, dl Mihai Șeitan, și am găsit o deschidere deosebită la dumnealui – sublinia dl director executiv Robert Marian. Inițial, din cauză cu nu se prevăzuseră a-cești bani, eram în imposibilitatea de a găsi o soluție. Am avut mai multe convorbiri telefonice, am trimis și adrese și tot încercam să găsim soluții. Când am văzut că treburile intraseră într-o zonă periculoasă am mers personal la București cu o adresă, în luna ianuarie a.c., am discutat cu fostul președinte și dumnealui mi-a spus că va găsi o soluție. Și, într-adevăr, în februarie 2007, problema fondurilor pentru Secția Frasin s-a rezolvat, dar nu pentru întregul an 2006! De aceea CJP Suceava a decontat Secției de Boli Profesionale Frasin cheltuielile cu spitalizarea pentru boli profesionale numai din noiembrie 2006 (de când a intrat în vigoare contractul încheiat între CJP Suceava și Spitalul Gura Humorului) până la zi”. Este de reținut faptul că toate sumele decontate de Casa Județeană de Pensii Suceava pentru victimele accidentelor de muncă sunt prevăzute distinct în bugetul instituției și provin din sumele colectate de la angajatorii din județ. Aceasta arată cât de important este ca toți angajatorii să folosească numai forță de muncă angajată legal, să ofere condiții cu risc minim la locul de muncă și să-și plătească contribuția stabilită de lege.