În perioada 1-15 decembrie, va avea loc o amplă acțiune de evaluare a funcționarilor publici din cadrul Consiliului Județean Suceava. Demersul este urmare a unui ordin al președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici și are drept scop stabilirea modului în care funcționarii publici și-au îndeplinit sarcinile în perioada 1 ianuarie – 1 decembrie 2006. Pe baza calificativelor acordate se va efectua și o evaluare de ansamblu a felului în care Consiliul Județean Suceava, răspunde cerințelor unei administrații moderne, precum și solicitărilor cetățenilor județului.
Sunt evaluate o serie de criterii de performanță, printre abilitățile de a rezolvare a anumitor probleme, de implementare, analiză, sinteză, comunicare, planificare, acțiune strategică, precum și spiritul de inițiativă. După 1 ianuarie 2007, la rând vor veni și funcționarii contractuali ai administrativului, procedura fiind una similară. „Evaluarea va fi făcută de fiecare compartiment în parte al Consiliului Județean, se va întocmi un punctaj și un calificativ general. Urmează o analiză la nivel de președinte, iar raportul final va fi prezentat în plenul deliberativului județean. Evaluarea are și obiectivul de a lua anumite măsuri de corecție, dacă este cazul, în anumite compartimente în care se presupune că ar exista deficiențe”, a declarat Cătălin Nechifor, purtător de cuvânt al executivului județean.
Comentarii