> Safety Week, organizată la fabrica din Rădăuţi, marchează Ziua Mondială a Securităţii şi Sănătăţii în Muncă
În contextul Zilei Mondiale a Securităţii şi Sănătăţii în Muncă, marcată anual pe 28 aprilie, EGGER a organizat în perioada 27–30 aprilie, la fabrica din Rădăuţi, o nouă ediţie a Safety Week. Evenimentul face parte dintr-un demers pe termen lung prin care compania îşi propune nu doar respectarea standardelor de securitate, ci construirea unei culturi organizaţionale bazate pe comportamente sigure, prevenţie şi implicarea fiecărui angajat, cu un obiectiv asumat: ZERO accidente.
Siguranţa la locul de muncă este abordată de EGGER ca un proces continuu, susţinut de instruire aplicată, dialog deschis şi responsabilitate împărtăşită. Un element central al acestei abordări este programul IBS – Programul de îmbunătăţire a culturii organizaţionale de securitate şi sănătate în muncă, dezvoltat cu sprijinul IBS Consulting Group. Programul a început cu un audit şi o evaluare a culturii de siguranţă existente şi a continuat cu sesiuni de dialog, clarificarea rolurilor SSM şi instruiri diferenţiate pentru toate nivelurile organizaţiei, de la management şi lideri de echipă până la angajaţii din producţie şi personalul extern. Accentul este pus pe comportamentele care previn accidentele, pe intervenţia între colegi şi pe evitarea „normalizării pericolului”.
În cei trei ani de program, sute de angajaţi EGGER au parcurs sesiuni dedicate percepţiei riscurilor, deplasării în siguranţă şi conduitei preventive, iar liderii operaţionali au fost implicaţi în programe de leadership SSM axate pe comunicare, exemplu personal şi responsabilitate. La finalul programului, fiecare angajat din producţie a parcurs mai multe sesiuni de instruire, iar fiecare şef de departament a trecut printr-un parcurs extins de formare, adaptat rolului său.
Siguranţa se învaţă prin experienţă, nu doar prin reguli
În fiecare an Safety Week – proiect aflat deja la cincea ediţie – aduce în prim-plan învăţarea prin experienţă, cu activităţi practice şi simulări realiste care îi ajută pe participanţi să îşi formeze reacţii corecte în situaţii de urgenţă. Programul include exerciţii de intervenţie în medii cu fum, cursuri de prim-ajutor susţinute de specialişti de la Serviciul de Ambulanţă şi ISU, sesiuni de realitate virtuală pentru testarea deciziilor în scenarii de risc, precum şi activităţi de conştientizare a comportamentelor preventive. Safety Week dedică o zi familiilor angajaţilor, cu activităţi de educaţie timpurie pentru copii sau tururi de fabrică pentru familii, pornind de la convingerea că siguranţa se construieşte şi dincolo de poarta fabricii.
Această abordare completează alte măsuri concrete implementate în fabrică, precum raportarea şi analiza incidentelor de tip near-miss. EGGER încurajează raportarea tuturor situaţiilor care ar fi putut duce la accidente, considerându-le oportunităţi de învăţare şi prevenţie. Fiecare near-miss raportat contribuie la identificarea riscurilor ascunse şi la implementarea unor măsuri care pot preveni accidente grave.
Aceleaşi standarde pentru angajaţi, dar şi pentru parteneri
Siguranţa este tratată unitar pe întreaga platformă industrială EGGER. Au fost implementate reguli stricte de trafic intern, cu trasee pietonale separate şi marcate, limită de viteză pentru autovehicule, echipament de protecţie obligatoriu şi reguli clare de interacţiune între pietoni şi utilaje.
Aceleaşi standarde se aplică şi firmelor externe care desfăşoară activităţi pe platforma EGGER (furnizori, mentenanţă). Angajaţii acestora participă la instruiri SSM obligatorii înainte de începerea lucrărilor de mentenanţă, iar respectarea regulilor este monitorizată constant, inclusiv prin verificări inopinate. Scopul este ca toţi cei care lucrează sau intră pe platformă, indiferent de angajator, să contribuie la obiectivul comun de siguranţă al EGGER.
Pregătirea pentru situaţii de urgenţă este susţinută şi de Serviciul Privat pentru Situaţii de Urgenţă EGGER Romania, format din angajaţi instruiţi constant prin exerciţii lunare şi antrenamente, uneori comune cu ISU. Performanţele obţinute la nivel naţional (locul 3 la ediţia din 2025 a Concursurilor Serviciilor Private pentru Situaţii de Urgenţă, organizată de Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă ,,Drobeta”, jud. Mehedinţi) confirmă nivelul ridicat de pregătire, iar competenţele dobândite sunt utile atât în fabrică, cât şi în comunităţile locale din care fac parte membrii echipajului. Parte dintre aceştia au urmat cursurile de servant pompier în cadrul EGGER şi sunt membri ai SVSU în localităţile unde domiciliază, intervenind în situaţii de urgenţă.
Siguranţa, validată prin standarde internaţionale
În 2024, EGGER Romania a obţinut certificarea ISO 45001 pentru sănătate şi securitate în muncă, în urma unui audit extern complex. Pentru companie, certificarea nu reprezintă un obiectiv în sine, ci validarea unui sistem viu, auditat şi îmbunătăţit constant.
„În industrie, siguranţa nu este un subiect de comunicare, ci un indicator de performanţă operaţională. La EGGER, abordăm securitatea şi sănătatea în muncă prin sisteme, comportamente şi instruire aplicată, nu doar prin reguli. Programe precum IBS, raportarea incidentelor de tip near-miss sau Safety Week fac parte dintr-o strategie coerentă de prevenţie, care ne ajută să reducem riscurile înainte ca ele să se transforme în accidente. Obiectivul nostru este clar şi asumat: Zero accidente şi fiecare angajat să ajungă sănătos acasă” a declarat Alina Chifan, director de vânzări EGGER.
Prin iniţiative precum Safety Week, programele de instruire comportamentală, investiţiile în infrastructură şi certificarea sistemelor de management, EGGER demonstrează că siguranţa la locul de muncă este parte integrantă a modului în care compania îşi gestionează operaţiunile şi dezvoltarea pe termen lung. Într-un mediu industrial complex, prevenţia, instruirea aplicată şi responsabilitatea individuală rămân elemente esenţiale pentru protejarea oamenilor şi pentru asigurarea continuităţii şi performanţei operaţionale. (Comunicat de presă; Foto: EGGER Holzwerkstoffe)
Comentarii