În luna ianuarie 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava a desfăşurat campania pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniile coafură, activităţi de înfrumuseţare şi de întreţinere corporală.
Romeo Butnariu, şeful ITM, informează că la acţiune au participat 15 inspectori de muncă din cadrul Serviciului „Control relaţii de muncă” şi ai Compartimentului „Control muncă nedeclarată”, care au făcut 37 de controale.
Pentru alte încălcări decât munca nedeclarată şi munca subdeclarată, în urma acestor controale s-au aplicat trei sancţiuni contravenţionale. Este vorba despre o amendă în valoare de 1.000 de lei şi două avertismente, dispuse fiind şi 41 de măsuri de remediere a deficienţelor constatate.
Printre neregulile constatate de inspectorii de muncă se numără lipsa evidenţei timpului de muncă în pontaje şi a evidenţei muncii suplimentare, la care se adaugă neîntocmirea actelor adiţionale de majorare a salariului de la 1 ianuarie 2024, pentru salariaţii care au avut minim pe economie în ultimele 24 de luni, conform OUG nr. 142 din 2021.
Totodată, potrivit inspectorului-şef Romeo Butnariu, au fost depistate abateri cum ar fi neacordarea sporului de modificare a repausului săptămânal, respectiv a sporului de weekend, cât şi neemiterea documentelor privind vechimea la încetarea contractului individual de muncă. Această din urmă încălcare a legislaţiei a fost sancţionată cu amendă de 1.000 de lei. Obiectivul campaniei a constat în identificarea şi combaterea muncii nedeclarate, dar şi în luarea măsurilor care se impun în vederea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă.
Comentarii