Consiliul Local Suceava s-a întrunit, vineri dimineaţa, în şedinţă de îndată, pentru a pune în practică reducerea de posturi în administraţia locală cu 10%, potrivit Legii 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung.
„Numărul maxim al posturilor corespunzător fiecărei unităţi/subdiviziuni administrativ-teritoriale (…)se reduce cu 10% începând cu data de 1 noiembrie 2023” prevede legea pentru care guvernul şi-a angajat răspunderea.
Proiectul de hotărâre supus aprobării Consiliului Local Suceava cuprinde propunerile primarului municipiului Suceava – ordonator principal de credite, Ion Lungu, privind reducerea numărului de posturi corespunzător unităţii administrativ-teritoriale municipiului Suceava cu 10% faţă de cel comunicat de Instituţiei Prefectului – Judeţul Suceava pentru anul 2023, aceasta însemnând reducerea de la 600 la 540 de posturi.
În expunerea de motive se arăta că, având în vedere faptul că de la înfiinţare şi până în prezent Poliţia Locală Suceava a funcţionat cu un număr de personal rezultat prin completarea numărului de personal propriu cu posturi împrumutate din cele ale UAT, în prezent având un număr de personal de 126 de posturi faţă de numărul de 123 posturi – comunicat de Instituţia Prefectului – Judeţul Suceava, este evident faptul că trebuie reduse 3 posturi.
„Raportat la existentul de 596 de posturi aferente UAT Municipiul Suceava şi cele 126 de posturi existente la Poliţia Locală Suceava, care totalizează 722 de posturi, faţă de un total maxim admisibil de 663 de posturi (540 la UAT şi 123 la Poliţia Locală Suceava), numărul de posturi care trebuie reduse este de 59 din care 3 la Poliţia Locala Suceava” se arăta în raportul serviciului de specialitate.
Totodată, era prezentată în anexă şi lista posturilor care se reduc.
Din cele 56 de posturi care se reduc din aparatul propriu al Primăriei Suceava, 38 sunt posturi vacante, iar de la Poliţia Locală se reduc trei posturi, ocupate de un şef de birou şi doi poliţişti locali.
„Ordonanţa nu îmi cere să reduc costurile, ci posturile”
Consiliul Local Suceava a aprobat, vineri, în şedinţă de îndată, reducerea a 59 de posturi din organigrama Primăriei Suceava, fiind tăiate posturi vacante şi ale unor persoane care au îndeplinit deja vârsta de pensionare.
Primarul Ion Lungu a prezentat consilierilor locali propunerea sa de reducere a posturilor, aceasta incluzând 43 de posturi vacante de funcţionari publici şi 17 posturi contractuale ocupate de persoane care au vârsta de pensionare şi cărora nu le mai prelungeşte contractele.
Ion Lungu a recunoscut că în primărie mai sunt cinci angajaţi care au depăşit vârsta legală de pensioare.
Liderul grupului PSD din Consiliul Local, consilierul Dan Ioan Cuşnir, i-a spus primarului că reducerea propusă este „doar pe hârtie” şi că, în fapt, nu se fac economii la bugetul local. Că, din câte constată, Ion Lungu, deşi spune că e economist, nu a înţeles nimic din decizia coaliţiei de guvernare de a reduce costurile cu administraţia publică locală.
„Abordarea dumneavoastră este greşită. Lucraţi pe oameni şi criterii de tipul pensionar/ nepensionar în loc să lucraţi pe organigramă. Care sunt serviciile suprapopulate, câţi sunt în plus, cât se reduce, cât economisim? Pentru că nu sunteţi în stare să eficientizaţi costurile cu personalul, o să luăm noi statul de funcţii şi structura organizatorică în detaliu şi o să vă arătăm ce şi cum trebuie făcut ca să avem reduceri reale de costuri, nu doar nişte tabele pe hârtie” a spus Cuşnir.
Ion Lungu a răspuns că ordonanţa nu-i cere reducerea costurilor, ci a posturilor.
„Ordonanţa ne obligă să reducem posturile. Nu face referire la costuri” a precizat primarul.
Cuşnir i-a transmis lui Lungu că nu a înţeles şi nici nu sprijină demersul coaliţiei de guvernare PSD-PNL de a reduce costurile.
„80% din costurile de funcţionare la Suceava sunt cu salariile. Din total buget de cheltuieli, Primăria Suceava cheltuie 40% cu salariile, iar Oradea cheltuie 20%. Dacă Primăria Suceava ar reduce costurile cu salariile de la 40 la 20%, ar însemna 40 milioane de lei/an adică 8 milioane de euro/an. Ar fi 32 milioane de euro în 4 ani. Acesta este preţul celor 10 parcări supraetajate de cartier care ar rezolva parcările în Suceava. Preţul plătit de dumneavoastră pentru cheltuieli salariale şi eficiente timp de 4 ani reprezintă parcările supraetajate” a spus Dan Ioan Cuşnir.
Primarul Ion Lungu a reiterat că nu are nicio obligaţie să reducă acum costurile şi l-a acuzat pe Cuşnir că e în campanie electorală.
Întrebat care este reducerea costurilor prin reducerea posturilor în varianta propusă, Ion Lungu a răspuns că nu contează, pentru că nu acesta este subiectul în discuţie.
Chestionat dacă ştie care este economia care se face, Ion Lungu a spus că ar fi calculat-o, dar că nu vrea să spună care este…
Ion Lungu a refuzat şi în conferinţa de presă săptămânală să răspundă atunci când a fost întrebat ce economii se vor face prin reducerea posturilor pe care o propune. (N.B.)
Comentarii