> Sancţionaţi au fost 9 beneficiari ai „muncii cu ziua”, dispuse fiind şi măsuri de remediere a neregulilor
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava a fost implicat campania privind respectarea de către beneficiari a prevederilor Legii nr. 52 din 2011, privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri. Ţinta acţiunilor de control a constituit-o agenţii economici la care se prestează muncă necalificată cu caracter ocazional, în domeniile prevăzute în clasificarea activităţilor din economia naţională. Potrivit inspectorului-şef al ITM Romeo Butnariu, în campanie au fost implicaţi 9 inspectori de muncă, ei controlând 22 de beneficiari. În urma verificărilor efectuate, pentru deficienţele constatate în domeniul relaţiilor de muncă, controlorii au aplicat 9 sancţiuni contravenţionale în valoare de 14.000 de lei, dispuse fiind şi măsuri în vederea remedierii acestora.
Conform lui Romeo Butnariu, printre obiectivele campaniei s-au numărat identificarea beneficiarilor muncii zilierilor, în condiţiile în care se impunea încheierea contractelor individuale de muncă. De asemenea, a fost urmărită determinarea beneficiarilor de a respecta obligaţia de a înfiinţa, a completa registrul de evidenţă a zilierilor şi de a transmite un extras al acestuia la ITM.
Potrivit legislaţiei, într-un an calendaristic, o persoană nu poate presta activităţi în regim zilier mai mult de 120 de zile. Excepţie fac zilierii care desfăşoară activităţi în domeniul creşterii animalelor în sistem extensiv, prin păşunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor; activităţi sezoniere în cadrul grădinilor botanice aflate în subordinea universităţilor acreditate, precum şi în domeniul viticol, pentru care perioada de lucru poate fi de 180 de zile. Pe de altă parte, un beneficiar nu poate utiliza o persoană mai mult de 25 de zile calendaristice, în mod continuu, în activităţile de tip sezonier.
Comentarii