> În această a perioadă, au fost angajaţi 3.250 de suceveni, însă 6.268 de angajaţi au avut timp de muncă redus, iar 214 au cerut decontarea a 41,5% din salariu
Înscrierea în baza de date, medierea pe locurile vacante existente şi consilierea persoanelor care apelează la serviciile de ocupare, constituie preocupări prioritare ale Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Suceava. Conform unei analize a instituţiei, în prima jumătate a anului în curs, 9.623 persoane au fost cuprinse în măsuri active, dintre care 6.276 au beneficiat de informare şi consiliere, iar 3.347 au făcut obiectul medierii pe locurile vacante comunicate de angajatori, demersuri care s-au concretizat în angajarea a 3.250 de suceveni. De cealaltă parte, în contextul răspândirii SARS-CoV-2, AJOFM Suceava a implementat şi măsuri de sprijin pentru angajatori şi salariaţii acestora afectaţi de restricţionarea activităţilor şi de necesitatea respectării regulilor de protecţie sanitară. Astfel, conform sursei citate, în cadrul măsurilor pentru menţinerea contractelor de muncă ale salariaţilor, subvenţionarea angajării şomerilor din categoriile vulnerabile, stimularea înfiinţării de noi locuri de muncă, în primul semestru al anului, 1.051 de angajatori au solicitat indemnizaţii pentru 5.361 de salariaţi aflaţi în şomaj tehnic. De asemenea, 283 de agenţi economici au cerut indemnizaţii aferente timpului de muncă redus în cazul a 6.268 de salariaţi, în timp ce 100 de angajatori au înaintat dosare pentru decontarea a 41,5% din salariul a 214 de angajaţi cu contracte de muncă pe durată determinată. Totodată, 271 de angajatori au solicitat încheierea de convenţii în vederea decontării a 50% din salariul a 335 de angajaţi cu vârsta între 16-29 ani, iar 166 de angajatori au depus dosare de subvenţionare a încadrării şomerilor de peste 45 de ani.
Comentarii