> Angajările sunt blocate la Direcţia Domeniului Public, unde este nevoie de personal pentru activitatea de gestionare a câinilor fără stăpân
Primăria Suceava va avea cu 15 angajaţi mai mult.
Anunţul este făcut de primarul Ion Lungu, care a precizat că, în conformitate cu datele transmise de la Prefectură, în baza Ordonanţei Guvernului nr. 63/2010, numărul total de personal pentru anul 2015 a fost stabilit la 761 de salariaţi. Edilu-şef spune că 11 persoane vor fi angajate la Direcţia Poliţiei Locale, care este insuficient acoperită cu oameni pentru patrulare pe raza oraşului. „Cu acest număr de personal şi cu norma de hrană pe care am acordat-o, poliţiştii locali au toată motivaţia să desfăşoare activitatea în condiţii normale şi, în acelaşi timp, să aibă şi o anumită performanţă” subliniază şeful administraţiei municipale.
Doi lucrători vor fi angajaţi la Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor, unde „este foarte mult de lucru cu transcrierile pentru cetăţenie, în cazul celor care vin din Republica Moldova şi Ucraina”. Alte două posturi vor fi scose la concurs la compartimentul pentru accesarea fondurilor europene.
„Nu putem angaja la Direcţia Domeniului Public, unde avem nevoie de oameni la activitatea de gestionare a câinilor fără stăpân”, a explicat primarul Ion Lungu.
Reamintim că la începutul lui 2015 în bugetul local a fost prinsă o sumă de aproximativ 1 milion de lei, în vederea asigurării contravalorii normei de hrană pentru cei 123 de poliţişti locali. Conform unor recente norme legale, aceştia se vor bucura de câte o alocare de 24 de lei/zi/persoană. Primarul Sucevei opina, atunci, că este vorba despre discriminare, în condiţiile în care de facilităţi asemănătoare nu au parte şi ceilalţi salariaţi ai Primăriei. Ion Lungu susţine că defavorizaţi sunt 30% dintre lucrători, respectiv personalul contractual de la Direcţia Domeniului Public şi Direcţia Administraţiei Pieţelor, „unde sunt şi salarii foarte mici şi salariaţi puţini”.
Comentarii