Inspectorii de muncă au amendat peste 50 de societăți de construcții

> Sancționații nu asigurau măsuri de prevenire a riscurilor de îngropare prin surparea terenului, lipsind și echipamentele de muncă corespunzătoare lucrului la înălțime

 

În perioada aprilie-septembrie 2014, lucrătorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava au efectuat acțiuni de control la angajatori care își desfășoară activitatea în domeniul construcțiilor. Inspectorul-șef Romică Butnariu informează că descinderile au avut loc conform Programului de acțiuni al Inspecției Muncii și au vizat modul de respectare a prevederilor legale referitoare la securitatea și sănătatea lucrătorilor, precum și cel de utilizare în condiții de securitate a echipamentelor de muncă specifice domeniului construcțiilor. Pe parcursul campaniei, o atenție deosebită a fost acordată creșterii exigenței în activitatea de control, proporțional cu gradul de pericol social al neconformităților constatate. Astfel, potrivit șefului ITM Suceava, ca urmare a verificărilor întreprinse la 42 de societăți comerciale, care aveau 2.605 salariați, inspectorii de muncă au aplicat 56 de sancțiuni contravenționale, valoarea amenzilor fiind de 26.000 lei. Principalele deficiențe depistate se referă la neluarea de măsuri de prevenire a riscurilor de îngropare prin surparea terenului în cazul lucrărilor de săpături, cât și la neutilizarea de echipamente de muncă corespunzătoare pentru lucrul la înălțime. De asemenea, s-a constatat că nu întotdeauna se asigură o instruire adecvată în domeniul securității și sănătății, consemnată în fișa de instruire individuală, dar nici măsurile de prim-ajutor, prin desemnarea și instruirea personalului necesar. „O mare problemă o constituie neutilizarea de către lucrători a echipamentului individual de protecție acordat de către angajator”, a precizat inspectorul-șef Romeo Butnariu. Obiectivele generale ale campaniei au avut în vedere creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor din domeniul construcțiilor în ceea ce privește respectarea prevederilor legale referitoare la securitatea și sănătatea în muncă, precum și diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea acestora.