Tinerii absolvenți de studii superioare nu știu să se vândă

> „Este foarte important să fiți mai bine pregătiți atunci când sunt interviuri și să vă cunoașteți valoarea” le-a spus Cătălin Nechifor participanților la bursa de ieri > Angajatorii suceveni reproșează faptul că absolvenții vor salarii mari încă din start, dar și lipsa unei minime experiențe
În premieră în județul Suceava, ieri, a fost organizată Bursa specială de locuri de muncă pentru absolvenți cu studii superioare. Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava a făcut acest demers după ce, din activitatea de consiliere desfășurată, din discuțiile cu persoanele fără loc de muncă, inclusiv cu angajatorii, referitoare la probleme legate de recrutarea personalului, s-a concluzionat că o asemenea acțiune este mai mult decât oportună. În plus, directorul executiv Mirela Adomnicăi a arătat că, analizând finalitatea burselor generale pentru absolvenți, organizate până acum, s-a constatat că procentul de ocupare a fost „destul de mic”.
 

„Agenția noastră se află la mijlocul unui triunghi format din instituția de învățământ, forța de muncă – reprezentând, în cazul nostru absolvenții anului 2013 – și, în final, piața muncii, adică angajatorii din județ” a precizat Adomnicăi. Șefa AJOFM Suceava a reliefat că, urmare a problemelor întâlnite în timp, manifestarea de ieri avut, pentru început, o secțiune de discuții libere, reprezentanții Facultății de Științe Economice și Administrație Publică Locală a Universității „Ștefan cel Mare”, cât și ce ai angajatorilor, răspunzând întrebărilor tinerilor aflați în căutarea unui job. În cea de-a doua parte, absolvenții cu studii superioare ai promoției 2013 au consultat oferta agenților economici prezenți și au încercat să-i convingă pe aceștia din urmă că sunt potriviți pentru slujbele scoase la bătaie. Invitat la manifestare, președintele Consiliului Județean, Ion Cătălin Nechifor, s-a declarat mândru că este absolvent al Universității „Ștefan cel Mare”, exprimându-și convingerea că instituția academică suceveană, prin cadrele universitare de excepție pe care le are, oferă pieței muncii absolvenți bine pregătiți. Nechifor a remarcat că și în aparatul Consiliului Județean au fost angajați tineri, însă, de cele mai multe ori, se constată că, în afară de pregătirea universitară, absolvenții dau dovada lipsei unei pregătiri suplimentare, a practicii. „Vă doresc să aveți putere să mergeți mai departe. Este foarte important să fiți mai bine pregătiți atunci când sunt interviuri și să vă cunoașteți valoarea, pentru că această piață a capitalului, așa cum ne-o dorim în România, presupune un raport dintre ceea ce oferiți voi și ceea ce vor angajatorii” le-a spus Cătălin Nechifor tinerilor absolvenți, cărora le-a expirat ajutorul de șomaj, după 6 luni în care au avut parte de această indemnizație. USV, împreună cu angajatorii și CJ, o platformă comună pentru crearea de noi locuri de muncă Prof. univ. dr. Mihai Dimian, prorector al USV, a apreciat implicarea Consiliului Județean ca partener „în această afacere”, precizând că unul dintre principalele aspecte de abordat este cel privind dezvoltarea zonei, întrucât, dincolo de angajatorii ofertanți și absolvenții în căutarea unui loc de muncă, „interesează ceea ce ne va aduce viitorul apropiat în ceea ce privește piața muncii”. „Sper ca împreună cu angajatorii și implicarea Consiliului Județean să putem oferi o platformă de viitor, pentru a atrage investitorii în zonă și pentru crearea mai multor locuri de muncă” a explicat Mihai Dimian. Prodecanul FSEAP, conf. univ. dr. Camelia Ignătescu, a evidențiat că angajatorii suceveni reproșează faptul că absolvenții de studii superioare „nu știu cum să se vândă”, lipsa de entuziasm a tinerilor aspiranți la un loc de muncă, precum și salariile mari pe care le vor, încă din start. Nu în cele din urmă, a accentuat Camelia Ignătescu, invocată este lipsa de experiență a candidaților la un job, sens în care Facultatea de Științe Economice și Administrație Publică Locală organizează stagii de practică. Din partea Universității „Ștefan cel Mare” au mai fost prezenți prodecanul FSEAP, conf. univ. dr. Mariana Lupan, coordonatorul Departamentului de analiză și gestiune previzională a solicitărilor pieței muncii al USV, conf. univ. dr. Florin Boghean, prodecanul FSEAP, conf. univ. dr. Mihaela Bîrsan, prof. univ. dr. Doru Tiliuțe, conf. univ. dr. Alexandru Nedelea și coordonatorul Centrului de consiliere și orientare în carieră al USV, conf. univ. dr. Carmen Bălan.

Print Friendly, PDF & Email

Comentariile sunt închise.

Crainou.ro nu este responsabil juridic pentru continutul textelor postate cu titlul de comentariu. Responsabilitatea pentru continutul comentariilor revine, in exclusivitate, autorilor. Comentariile nesemnate (sau neinsotite de o adresa de e-mail valida!), comentariile injurioase, calomnioase, ilegale (antisemite, xenofobe, rasiste etc.) sau fara legatura cu subiectul nu vor fi publicate!

Sumarul ediţiei: