Școlile cu elevi performanți la clase pot organiza separat concurs de ocupare a posturilor vacante

Școlile de elită care au elevi performanți la clase pot organiza individual concurs pentru ocuparea posturilor didactice vacante sau rezervate, din anul școlar următor, prevede Metodologia mișcării de personal, recent publicată de Ministerul Educației Naționale.

 

Pentru a fi organizat concurs separat, elevii școlii respective trebuie să aibă rezultate notabile la testări și examene naționale și să fi obținut premii, premii speciale și mențiuni la fazele internațională, națională și interjudețeană a olimpiadelor școlare și a concursurilor de profil recunoscute de MEN. Ministerul nu precizează dacă subiectele la concurs pot fi realizate de școala respectivă, dar ar putea fi posibil acest lucru. Oricum, concursul trebuie organizat în perioada prevăzută de calendarul mișcării de personal, cu avizul inspectoratului școlar și informarea Ministerului Educației Naționale. Metodologia aduce și alte schimbări față de anul trecut, mai puțin spectaculoase, atât în ceea ce privește regulile de ocupare a posturilor didactice, cât și calendarul de desfășurare a mișcării de personal, cele mai multe fiind legate de titularizare. Față de anii anteriori, ca să se poată titulariza, candidatul trebuie să aibă promovat și examenul de definitivat până la 1 septembrie 2014. Înainte, cadrul didactic care nu avea definitivatul încheia cu școala respectivă contract, iar directorul unității avea în vedere ca acesta să-și dea examenul. Concursul de titularizare va fi mai devreme, pe 21 iulie Pentru ocuparea posturilor vacante din unitățile de învățământ care nu organizează concurs individual, concursul de titularizare se va desfășura în centre de concurs ca și până acum. Acesta a fost mutat mai devreme, în noua metodologie, fiind programat pe 21 iulie 2014, la o săptămână după derularea examenului național de definitivat, care va avea loc pe 14 iulie. Anul trecut, concursul de titularizare s-a desfășurat la data de 30 iulie. O altă modificare față de metodologia de anul trecut este că vor fi trei etape de înscriere a personalului didactic titular care solicită pretransfer consimțit între unitățile de învățământ preuniversitar. Astfel, prima etapă va fi în perioada 31 martie – 3 aprilie 2014, când cadrele didactice care solicită pretransfer consimțit între școli vor depune cereri de pretransfer, însoțite de documentele necesare, la inspectoratele școlare și la școlile care au publicat posturi. În perioada 7-9 aprilie va fi etapa a II-a de depunere a cererilor de pretransfer, iar a treia etapă va fi în perioada 10-11 aprilie 2014. Metodologia mai prevede că „personalul didactic de conducere din unitățile de învățământ, precum și personalul de îndrumare și control, care îndeplinește condițiile legale de pensionare și care nu solicită pensionarea pe parcursul anului școlar, poate rămâne în funcție până la data încheierii anului școlar, cu acordul consiliului de administrație al inspectoratului școlar”. Acest lucru s-a putut face și în anul școlar trecut, prin ordin al ministerului, nefiind prevăzut clar în metodologia mișcării de personal. O etapă nouă de titularizare pentru cadrele didactice care au contracte pe perioadă determinată În calendarul de desfășurare a mișcării de personal apare o etapă nouă, care nu exista înainte, și anume 11-17 aprilie, când are loc titularizarea pe post a cadrelor didactice cu contracte pe perioadă determinată, care vor ocupa posturile rămase libere cu prioritate dacă au obținut minimum nota 7 la concursurile naționale de titularizare derulate în sesiunile 2011-2013, și dacă au promovat examenul național de definitivat în învățământ. Contractul lor se prelungește numai pe un an școlar și pot solicita acest lucru toți cei care au minimum o jumătate de normă didactică de predare.