Dosar penal pentru un patron care avea 16 persoane muncind la negru

> Conform Codului muncii, primirea la muncă a mai mult de 5 lucrători fără forme legale de angajare constituie infracțiune și se pedepsește cu amendă penală ori cu închisoare

 

Mai multe nereguli au depistat lucrătorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava după o campanie de verificări privind combaterea cazurilor de muncă nedeclarată și respectare a normelor de securitate și sănătate în unitățile de textile, confecții, pielărie și încălțăminte. Inspectorii de muncă suceveni au controlat 30 angajatori, dând 5 amenzi în valoare de 10.300 lei. Potrivit directorului executiv al ITM Suceava, Romeo Butnariu, la un singur agent economic, inspectorii din subordine au identificat 16 persoane care desfășurau activitate fără forme legale de angajare, faptă ce constituie infracțiune, conform Codului muncii. „Potrivit legislației în vigoare, în acest caz se întocmește dosar de cercetare penală”, a reliefat inspectorul-șef Romeo Butnariu. Noul Cod al muncii a venit cu o înăsprire a sancțiunilor pentru munca fără forme legale, amenzile crescând de la 3.000-4.000 lei, la 10.000-20.000 lei de fiecare caz depistat în parte. Pe de altă parte, neîntocmirea de forme legale de angajare pentru mai mult de 5 lucrători descoperiți în „ilegalitate” constituie infracțiune și se pedepsește cu amendă penală sau cu închisoare. Pe linia relațiilor de muncă, controlorii au depistat și alte deficiențe, cele mai frecvente referindu-se la neîncheierea contractelor individuale de muncă în formă scrisă, anterior începerii raporturilor de muncă; necompletarea dosarelor personale pentru salariați; nerespectarea dispozițiilor legale referitoare la garantarea în plată a unui salariu brut lunar cel puțin egal cu salariul de bază minim brut pe țară; neînceperea negocierii contractului colectiv de muncă și netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților. În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, inspectorii profilați au descins la 30 angajatori, sancționați contravențional fiind 24 dintre aceștia. Lucrătorii ITM au constatat, printre altele, că lipsește evidența reviziilor, reparațiilor și verificărilor periodice ale echipamentelor de muncă; neverificarea rezistenței de dispersie a instalațiilor electrice de punere la pământ, precum și neasigurarea, de către angajator, a unei instruiri adecvate la locul de muncă.