Majoritatea locurilor de muncă vacante au fost ocupate de muncitori necalificați în construcții

> Căutați au fost, de asemenea, șoferii și vânzătorii

 

În județul Suceava, oferta de locuri de muncă vacante a înregistrat, în prima parte a lui 2012, un regres față de 2011, urmată fiind de o ușoară creștere pe ultima parte a anului recent încheiat, relevă o analiză a Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava. Tendința descrescătoare din 2012 este considerată a fi unul dintre factorii răspunzători de creșterea șomajului, cu toate că parametrii specifici nu prezintă diferențe de impact în raport cu anul precedent. Din acest motiv, se apreciază că a avut loc o stagnare a valorilor principalilor indicatori statistici ai pieței muncii și un parcurs asemănător pe durata celor 2 ani. Conform analizei AJOFM, cele mai multe locuri de muncă vacante de anul trecut au fost ocupate de muncitori necalificați în construcții, șoferi și vânzători. Pe de altă parte, se consideră că reinserția pe piața muncii a șomerilor este cu atât mai dificilă cu cât nivelul de pregătire al acestora este mai scăzut, mobilitatea profesională mai redusă, fapt pentru care durata de ședere în șomaj se prelungește. „Pentru a preveni aceste dificultăți și a reduce cât mai mult perioada de inactivitate, agenția vine în sprijinul persoanelor afectate de șomaj prin servicii și măsuri active care vizează îmbunătățirea capacității de ocupare și stimularea financiară a șomerilor în vederea încadrării. De asemenea, se acționează și pentru motivarea angajatorilor, subvenționându-se cheltuielile cu forța de muncă provenită din rândul grupurilor dezavantajate”, declară directorul executiv adjunct al AJOFM Suceava, Mirela Adomnicăi.