Nicio sancțiune pentru folosirea ilegală a zilierilor

> Peste 100 de registre de zilieri au fost deja furnizate agenților economici care apelează la această formă de a-și acoperi necesarul de personal > Încălcarea prevederilor cu privire la întocmirea registrului poate fi sancționată cu amendă de 6000 de lei

 

Deși au inițiat mai multe acțiuni de control, inspectorii de muncă suceveni nu au aplicat încă nicio amendă pentru nerespectarea prevederilor legale privind folosirea muncii zilierilor. Șeful Inspectoratului Teritorial de Muncă, Radu Ionuț Crețuleac, declară că peste 100 de agenți economici au solicitat registre pentru evidența acestei categorii de lucrători, ceea ce înseamnă că noul act normativ este luat în serios. „Deocamdată, în județ, nu a fost aplicată nicio sancțiune în conformitate cu Legea zilierilor. S-au făcut foarte multe controale, existând peste 100 de registre de zilieri deja furnizate. Agenții economici apelează la această formă elegantă, normală, de a-și satisface necesarul de personal pentru muncă necalificată pe termen scurt”, arată inspectorul-șef sucevean. Registrul de evidență a zilierilor este un registru cu regim special care se tipărește de Imprimeria Națională, iar distribuirea lui se face la cerere și contra cost de către ITM Suceava. Agenții economici care au achiziționat registre, conform Legii 52/2011, au obligația să le completeze, în ordine cronologică, cu toți zilierii cu care au raporturi de muncă. Inspectorul-șef Crețuleac pune în vedere că zilerii nu pot fi folosiți decât la muncă necalificată: „Atragem atenția că zilierii nu pot fi folosiți la muncă care presupune calificare, ci la cea necalificată, precum cea de încărcător-descărcător, plantator, curățenie și nici într-un caz la construcții”. De altfel, conform noii legi, domeniile în care se pot presta activități care au caracter ocazional sunt agricultura, vânătoarea și pescuitul, silvicultura, exploatările forestiere, piscicultura și acvacultura, pomicultura și viticultura, apicultura, zootehnia, spectacolele, producțiile cinematografice și audiovizuale, publicitatea, activitățile care au caracter cultural, manipulările de mărfuri, precum și activități de întreținere și curățenie. Încălcarea prevederilor cu privire la întocmirea și transmiterea registrului de evidență a zilierilor poate fi sancționată cu amendă de 6000 de lei. Durata de muncă este minim de cel puțin o zi, corespunzător cu 8 ore de muncă și maxim 12 ore, respectiv de 6 ore în cazul minorilor. Perioada maximă de prestare a muncii către același beneficiar este de 90 de zile calendaristice, cumulate pe durata unui an. Vârsta minimă a persoanelor care pot desfășura activități cu caracter ocazional trebuie să fie de minim 16 ani. Nerespectarea prevederilor cu privire la durata activității se amendează cu 10.000 de lei.