Studenți de la Universitatea Suceava, aflați în perioada de trecere de la studii la viața activă, vor fi instruiți gratuit cum să facă față cerințelor mediului de afaceri, prin Proiectul european „Product Lifecycle Management – Adaptor”. Ei se vor număra printre cei 700 de studenți din toată țara care vor fi cuprinși în acest program care investește circa 2,4 milioane euro din Fondul Social European în direcția dezvoltării resurselor umane.
Potrivit reprezentanților Universității “Ștefan cel Mare” Suceava, proiectul are o desfășurare de 31 de luni, fiind realizat în parteneriat cu universități din Bacău, Galați, cu Facultatea de Inginerie din Brăila, cu Universitatea Maritimă din Constanța, Universitatea “Du-nărea de Jos” din Galați, Universitatea din Oradea, Universitatea din Petroșani și cu ADA Computers București. Obiectivul principal este ca cei 700 de studenți să-și dezvolte aptitudinile de muncă și să reușească să-și adapteze cunoștințele dobândite în timpul facultății la nevoile mediului de afaceri. Se contează că astfel se va reuși o mai bună integrare a lor pe piața muncii în regiunile Nord-Est, Sud-Est, Nord-Vest și Vest ale României.
Proiectul mai promovează parteneriatul între universități și agenții economici din industrie, printr-o corelare a sistemului de învățământ și de formare cu ceea ce se întâmplă pe piața muncii. În prima sa etapă vor fi analizate atât calitativ, cât și cantitativ necesitățile din industrie. Cu alte cuvinte, se intenționează crearea unui “profil ideal al noului angajat”, care să corespundă prin pregătire cerințelor angajatorilor. Fiecare universitate parteneră va pune la dispoziție experți care vor susține cursuri, iar studenții vor putea să simuleze, în cadrul unei întreprinderi virtuale, concepte digitale ale produselor și proceselor, așa cum se procedează în marile companii.
Pe perioada proiectului vor fi organizate 14 burse ale locurilor de muncă, în cadrul cărora studenții implicați se vor întâlni cu reprezentanți ai firmelor de industrie.
„Scopul final al proiectului, până în 2012, este crearea premiselor necesare întreprinderilor românești de a se integra în spațiul economic și tehnologic al Uniunii Europene, scăderea migrației forței de muncă din zonele declarate defavorizate ale României și oferirea către industrie a 700 de viitori angajați la standarde europene”, ni s-a specificat într-un comunicat al organizatorilor.
Comentarii