Măsurile anticriză au fost introduse la Casa de Asigurări de Sănătate Suceava încă de la începutul anului, de când nu se mai plătesc angajaților salarii de merit, ore suplimentare, spor de control și audit.
CAS Suceava
Potrivit președintelui director general, dr. Cristina Iordăchel, nu se mai plătesc din sporuri decât cel de vechime. Până și indemnizațiile membrilor Consiliului de Administrație al CAS Suceava s-au redus de la 10% la 1%, iar șefa CAS nu primește decât “sporul de doctorat”, fără indemnizație de conducere. Astfel de măsuri de supraviețuire și-au luat toate instituțiile din sănătate, măsuri despre care am mai relatat, mai toate spitalele reușind să asigure plata integrală a salariilor, a celui de-al 13-lea salariu pe 2008, mai puțin a unor sporuri. De asemenea, salariații de la DSP vor lua sporuri modificate prin… scădere.
În schimb, angajații de la Ambulanță nu se pot plânge că suferă prea mult din cauza crizei economice: “Nu am făcut nicio reducere de salariu și nici de sporuri, nu a fost cazul și sper nici să nu fie. S-a acordat prima de stabilitate și ne străduim ca în cursul lunilor august-septembrie să dăm cel de-al 13-lea salariu. Suntem un serviciu de urgență de care societatea are nevoie”, a declarat directorul SJA Suceava, dr. Daniel Martiniuc.
Comentarii