Preşedintele PSD Suceava, senatorul Ioan Stan, a declarat, joi, că în urma implementării salariului minim european, românii vor avea o serie de avantaje, între care creşterea salariilor mici, în principal la salariaţii din mediul privat, la un nivel adecvat situaţiei economice din România, creşterea salariilor medii, ca efect al creşterii salariului minim, pentru a se menţine diferenţierile de vechime, studii şi experienţă între angajaţi, şi nu în ultimul rând apropierea de media salariilor europene, odată cu dezvoltarea economică a ţării, deoarece politicile salariale din România vor fi construite după modelul european.
De asemenea, se va obţine stoparea creşterii decalajelor dintre cei cu salarii mici şi cei cu salarii mari, întrucât salariului minim se va raporta mereu la salariul mediu pe economie, iar creşterea salariilor mari va determina, implicit, creşterea salariului minim.
„Totodată, implementarea salariului minim european va genera predictibilitate pentru salariaţi, pentru că inclusiv guvernele de dreapta, care erau în general ostile creşterii salariilor mici, vor trebui să aplice mecanismul de creştere a salariului minim aprobat prin lege. Acest lucru conduce şi la predictibilitate pentru mediul de afaceri, deoarece mecanismul de creştere instituit prin lege, le va permite angajatorilor să estimeze cheltuielile cu salariile pe tot anul” a explicat senatorul.
Potrivit lui Ioan Stan, implementarea salariului minim european va îmbunătăţi considerabil sustenabilitatea sistemului de pensii, deoarece creşterea salariilor implică automat şi creşterea contribuţiilor aferente pentru pensii.
„Mai mult decât atât, creşterea salariilor odată cu economia, înseamnă creşterea CASS aferentă, deci mai mulţi bani inclusiv pentru Sănătate. Drept urmare, implementarea salariului minim european va îmbunătăţi în mod considerabil viaţa românilor, oferindu-le perspectiva unui viitor sigur din punct de vedere economic şi nu numai” a mai spus Ioan Stan. (N.B.)
Comentarii