> Ne dorim ca doar cei mai buni să intre în SJU, pentru că doar aşa putem creşte calitatea actului medical, consideră actualul manager interimar
Managerul interimar al Spitalului Judeţean de Urgenţă (SJU) Suceava, dr. Alexandru Calancea, a declarat recent că la concursurile pentru angajarea personalului medical din spital a cerut „corectitudine şi exigenţă”.
„…Am fost criticat şi cu ultimele concursuri. Din anul 2020 tot organizăm concursuri atât la medici, cât şi la asistenţi, iar dezideratul meu a fost întotdeauna să lucrez cu oameni, poate mai puţini şi de calitate, şi pe care îşi doresc cu adevărat să performeze în spital, decât cu foarte mulţi şi care nu-şi doresc să facă performanţă în SJU Suceava” a spus dr. Alexandru Calancea.
El a explicat că, în ceea ce va prezenta ca proiect managerial, se va axa pe nevoile pacientului şi de aceea e nevoie de personal dedicat.
Potrivit managerului interimar au fost angajaţi pe perioadă determinată în starea de alertă circa 100 de asistenţi medicali, iar din iulie 2021 s-au putut organiza concursuri pentru angajare pe perioadă nedeterminată.
„Mulţi s-au înscris la acele concursuri şi au promovat, fiind acum în rândurile noastre, în SJU Suceava. Dar o parte dintre ei, 70, a rămas pentru acest examen, adică fiecare a concurat pe postul lui şi trebuia să obţină o notă de minim 6. Eu am cerut celor implicaţi în organizarea concursurilor, comisiilor, să fie corecţi şi exigenţi, pentru că ne dorim ca doar cei mai buni să intre în SJU Suceava, pentru că doar aşa putem creşte calitatea actului medical cu oameni care sunt devotaţi pacientului, cu oameni care se sacrifică pentru pacient, cu oameni care înţeleg suferinţa pacientului. Dacă nu vom înţelege aceste aspecte, nu vom performa în medicină” a spus dr. Alexandru Calancea.
El a subliniat că, în orice domeniu, concurenţa aduce un lucru bun sau multe lucruri bune, ceea ce va trebui să se întâmple şi în cazul concursului pentru funcţia de manager al SJU Suceava.
Cred că trebuie să fie concurenţă adevărată…, nu alte interese
„O comisie trebuie să aibă de unde să-l aleagă pe cel mai bun. Dacă eşti singur, iei nota minimă de trecere şi cu asta basta. Nu! Cred că trebuie să fie o concurenţă adevărată, trebuie să fie un examen absolut corect, aşa cum va fi şi cel mai bun, cel care aduce un proiect de viitor foarte bun pentru anii viitori pentru SJU Suceava să câştige” a spus dr. Alexandru Calancea.
El şi-a exprimat convingerea că managementul va trebui asigurat de cineva care îşi doreşte cu adevărat performanţă pentru Spitalul Judeţean Suceava, doar performanţă.
„Când spun «performanţă», spun că nu trebuie să existe în SJU Suceava alte interese decât interesul pacientului. Eu sper şi sunt sigur că acest concurs va fi absolut corect organizat, va fi transparent, cel mai bun va câştiga şi cred că alegerea va fi foarte bună pentru SJU Suceava şi o să vedeţi că performanţa va apărea” a mai declarat dr. Alexandru Calancea.
Medicul a mai spus că trebuie lucrat la calitatea umană, iar selecţia trebuie să fie extrem de riguroasă.
„Dorinţa mea, la început, a fost să stabilizez acest spital, care era în picaj. De acum ne putem gândi la investiţii mult mai mari, mult mai multe şi de anul acesta încep construcţiile şi o să vedeţi din nou şantiere în desfăşurare, dar actul medical trebuie să aibă nişte transformări, să ne aplecăm mult mai mult asupra calităţii actului medical şi asupra empatiei cadrului medical vizavi de pacient” declarat dr. Alexandru Calancea.
El a mai spus că nu-şi doreşte să-şi facă duşmani prin această atitudine, ci că îşi doreşte să-i facă pe angajaţi să înţeleagă; iar cei mai mulţi dintre ei înţeleg că sunt în slujba pacientului…
Dr. Alexandru Calancea a recunoscut că a trezit multe orgolii şi că se ridică multe obstacole împotriva sa, dar a precizat că nu este interesat de acestea atâta timp cât el ştie că este corect, în slujba pacientului şi că doreşte creşterea calităţii actului medical.
Sunt atâtea lucruri murdare care se îndreaptă asupra acestui spital…
„Îi rog pe colegii mei din fiecare categorie de personal să trateze acel pacient de pe acel pat ca şi cum ar fi cineva drag lui, din familia lui. Când vom ajunge să înţelegem lucrul acesta, o să vedeţi că vom avea şi satisfacţii, noi, în calitate de cadre medicale, dar şi pacientul se va simţi foarte bine tratat în SJU Suceava” a spus dr. Calancea, care a adăugat că îşi doreşte să se lucreze pe fiecare palier, de la actul medical, la siguranţa şi la alimentaţia pacientului.
Managerul interimar al SJU Suceava a mai spus că după o perioadă cu interimate de 6 luni, este nevoie ca Spitalul Judeţean să aibă un manager plin, care să-şi asume conducerea spitalului şi să îl ducă într-o direcţie bună.
„Sunt atâtea atacuri, atâtea lucruri murdare care se îndreaptă asupra acestui spital încât nu ne dăm seama că ne facem rău tot nouă. De aceea eu spun că trebuie să fim corecţi unul cu altul, trebuie să fim transparenţi, trebuie să facem front comun şi să fim mândri de acest spital pentru că toţi, mai devreme sau mai târziu, vom avea nevoie de acest spital” a mai declarat dr. Alexandru Calancea. (N.B.)
Comentarii